被公司惡意資遣，如何保障自身權益?? - 事業

By Michael
at 2015-02-26T00:00

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我在A公司進入社區當秘書一職，A公司二年後，社區與其到期解約，
社區有要求B公司說，全部舊有人員留下，之後B公司進入社區，
近快一個月，就以我不適任為由，叫我明天不用再來了。
惡意資遣，當天脅迫我離開，我不知該如何是好，請他們多給一個月時間，
他們一個扮黑臉，一個扮白臉，一個喝斥我，一個說快走吧~
當下只能照著他們的命令做事，
後來我開調解會，要求他們付二年以上未滿三年的遣資費等等補償金額給我，還有非自願離職書，但是他們堅持公司就是只有一個月，要就是一個月資遣費，其他什麼都沒有，連非願離職書都不給我~
請問我該如何爭取我該有的權利??
我可以為我自己主張什麼??
網路上看過一些案例，保全業公司常常在操弄這般的手法，難道真的無法可治嗎??
這公司已是被我第二次碰到惡意資遣，超過三個月的，他們會拿自願離職書逼你簽。
請問是否如公司所說，試用期就可以隨意資遣員工，連預告都不用??
但是像這行業的特殊處，員工該如何保障自已??

Tags: 事業

All Comments

By Delia
at 2015-02-27T11:12

你好，我之前也有過類似的經驗，不過我是在餐飲業
之前是在飲料的加盟店上班
加盟店就是你拿錢出來去加盟，跟直營店是不一樣的
原本是A老闆在經營，後來A老闆不想做了，就把店頂出去給B老闆，連商號都換了
我在那家店五年，所以我在那家店的年資就變成
1~4.5年：A老闆，○○商號
4.5~5年：B老闆，XX商號
後來B老闆也是把我資遣，我也是去提告
後來到調解的時後，調解委員跟我說
雖然我在那間店待了五年，但是因為更換老闆的關係
所以，我前面的4.5年是A老闆要付遣散費給我的
B老闆確實只要付0.5年的遣散費給我
所以，對於B公司來說，你的確只有一個月的經歷，很明顯的，你的投保記錄就是只有一個月，雖然你在社區任職超過二年，但那是你在A公司的記錄，就是只有一個月

By Yuri
at 2015-02-27T21:45

沒有人是註定要倒楣一輩子的,而是找不到方法處理!
我們很多人不知道,中國文字套用在我們人名上,當我們簽名書寫自己的姓名,就會產生萬有引力,影響我們一輩子運氣好不好?
所以才會常聽人家講(人生如戲)
很多人一輩子辛苦，諸事不順，到處求神問卜、算命、改命、改運，還是事與願違，其實不知道問題就在名字上。
想起當初幾年前的我.我因為一切都不順,年過三十歲了婚姻感情還是沒著落!
事業工作也一直很不穩定,身體也不好,對人生覺得越來越沒什麼希望.
甚至有好幾次,覺得做人好苦,甚至還有輕生的念頭.
偶然的機會在網路上看到很多人,在討論有關命理方面的問題.
也就在網路上,看到有人在介紹老師.當然我也是好奇心使然,打電話試試看!
在與老師電話請教中,他對我的名字方面分析的都很準..
當然後來我也請老師,幫我改名字,包含我家裡風水等.
現在的我已經成家,自己在臺北(中和)開了間餐廳.
當然各方面都不錯,才會幫他介紹人了!
{ 相信我就對了! }
所以我常常遇到運氣不好的人,我都會介紹老師給他們.
在這裡我也介紹給您,給您聯絡方式喔!
網址 www.facebook.com/yulinweb
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By Bethany
at 2015-02-27T14:20

你的雇主是B公司 B公司的雇主是社區你說社區要求要將舊員工留下來 B公司繼續用

目前事情很明顯 B公司自己有人不需要你了 B公司絕對不會開非自願離職書給你 B公司才好跟社區說是你自己不** 不是我不遵守你們社區約定所以B公司才願意多給你一個月的錢
依法論法 B公司沒違法她幫你投保勞保了你只上班一個月根據勞基法他可以不雇用你而不需要提前多少時間通知你你要求資遣費的公司應是前公司
建議你跟社區聯繫一下好好溝通能多拿一點多一個月跟資遣費差不多了兩年年資也就是一個月而已了想開點再找工作吧

By Eartha
at 2015-02-26T02:43

我上次有去勞工局申訴一次他們底薪高保的部份，(保全的朋友告訴我去做的)，
非自願離職書在開調解會的時候，公司一直說我不到三個月所以公司有權不給我非自願離職書，他們這套說法也是違法的嗎?
我除了可以和勞工局主張非自願離職書的主張外??還可以去申訴什麼??
因為我發現我雖然我有去問勞動部的志工，但是卻都沒有人可以告訴我可以去主張什麼?或是申訴什麼??
都是和我說，調解不成立，就只能告他~~

By Zora
at 2015-02-28T14:56

試用期就可以隨意資遣員工，連預告都不用??
這個好像不一定耶，我建議你可以打去勞保局投訴問看看
畢竟法條的東西，我們不是很懂
我表姐他要資遣他們公司一個員工（只來一個月，試用期都還沒過）
我表姐說，基於勞基法他還是會給他遣散費
有可能是我表姐，人比較好，也有可能法條真的這樣規定
所以我建議你打去勞保局問看看比較好，另外你也可以問你的遣散費怎麼算
因為現在是新制，如果他堅持你的年資只有一個月，按照法令，你的遣散費好像不到一個月

By Quintina
at 2015-02-27T05:18

版主你好，我是MIS的阿誠
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