要怎麼爭取加薪及升職位。 - 事業

在三個月前進入一家小公司，最近發現同事面試進來時的薪水與升職的說法，只有我與大家不一樣。因為我在相關行業待了四年、其他同事是剛踏進這行業。
當初主管說其他人的薪水第一個月是2.5K第二個月是2.7K第三、四個月是2.8K
。因為我有相關經驗所以一開始就要給我3K等四個月試用期滿後要給我3.5K。
(公司指定試用期是四個月，根本就不符合勞基法)
後來跟同事之間熟了，同事說當初他們面試前二個月說詞一樣第三個月跟第四個月竟然是3K，而過了試用期他們每個月可以看考核有額外的0.5K的獎勵金!!!!!!!!
不知道各位大大懂不懂我想表達的，感覺有點像是被騙進公司。
而其他同事對於專業性的部分他們完全不懂，就連經理有時候也要請教我。
當初第一個月還笨笨的幫公司製作很多專業表格以及修改契約書。
在工作性質上的認知，竟然面試時所說的有點出入。
現在它們不會就都一直問我，我真的越想越不爽，像這樣具有專業的回答。在外面都是副理職位，薪水起碼也有5K。之前的工作經驗我是被動式的吸取專業知識。現在我是處於主動式的回饋公司專業知識，這部分我希望可以爭取合理的薪水。
現在我試用期快到了，我想爭取職位及薪水。請各位在社會上有經驗的大大給點意見。
另一點如果談判破裂也無所謂，但是之前幫公司絞盡腦汁修改出來的契約書，我想要討回來。那是用我的經驗辛苦修改出來的，雖然公司沒有採用。如果真的要離職時，我該如何討回來???