討厭的女同事 - 事業

By Zora
at 2015-04-30T00:00

Table of Contents

越來越不想去上班了
好討厭公司一位女同事
每天都像怨婦一樣甚麼都要抱怨，看不慣的事就要一直說
煩不煩阿!
開口閉口就一直在說以前我怎麼樣，講自己多厲害
很看不起別人，愛批評，愛在別人後面說壞話
別人的事也拿來當話題，講給第三方知道
有沒有經過人家同意阿!
很不尊重別人
甚麼事都要講
口風很不緊
她又是很主觀的人
甚麼事都要配合她一樣
不照著她的方式，好阿! 我就等著你出包
工作上每個人都有自己的做事方式
可以給建議，怎麼樣也是自己好做
而且很好鬥好爭辯，很酸人
一定要講贏人家
一定要人家認同她
永遠都覺得自己是對的
對了還得理不饒人
真的很受不了她
已更新項目:
她是我主管
我們是一起工作同個部門
我平常也不說甚麼
逆來順受
但真的忍太久了
不能表現出我的情緒?我想說的想法嗎?
當跟你一同工作的人每天這樣
工作會開心嗎?

Tags: 事業

All Comments

By Carolina Franco
at 2015-05-03T02:19

工作不會總是愉快的，個人建議你先了解職場生態的基本原理之後，才決定下一步，會比較恰當，以下書籍對這方面有詳細的敘述，並提供解決之道

工作的問題
http://lrh.nice-read.com/improve_life/problems_of_...
內容簡介
每到星期一，心情總是特別沉重嗎？時間內需要完成的工作壓力，一定要見到討厭的人、遇到討厭的事，所謂「星期一症候群」與「職業倦怠」即使離職，到了另一家公司，一樣避免不了，難道這是絕對的嗎？
在工作的問題這本書中，非常精準點出工作問題的根本由來，從表面現象一層一層撥開，直達「真正的原因」隨即恍然大悟，原來如此。
工作的問題這本書教導您如何驅除種種不好的感覺，只要您精確依照書中所教導的方法去做，工作的問題將迎刃而解。
情緒等級
http://lrh.nice-read.com/interpersonal_relationshi...
本手冊有精確演練步驟，到街頭問陌生人幾個簡單問題，觀察他眼睛的移動方式，長期所目視的位置，您就可以看出社交面具之下，那個人的真實狀態，判斷出對方的情緒等級在哪裡，知道能不能信任他，要如何與他相處，這是一本精準預測人類行為的小手冊，對這主題有興趣的，亦可參閱生存的科學
☼一位南加州的工程承包商明白他人在不同狀態中的不同反應後，對人的看法大不相同了，他學習這些資料後覺得自己的能力大大提升：
「我以前每當要應付那些情緒低落，尤其處於敵對情緒的人時，就一個頭兩個大，一旦我明白了情緒等級表資料後，再也不用費心應付某些客戶，特別是那些與我敵對的人，做生意對我而言變得輕而易舉，我的個人業績也在數週內成長了三倍，人際關係也變得更圓融了。」

By Daniel
at 2015-04-30T07:00

個人造業個人擔相信沒有幾個人能忍受他這樣的行事風格如果這份工作是你的衣食父母那麼把她當作是耳邊風做好你分內的事情就好
合得來的我們多聊幾句合不來的不必攀緣更無需強求
既然她是你的主管就得過且過盡量不去招惹她
因為這樣的人自然會有她自己的下場我們也無需去為她心生煩惱
試想如果你今天心裡裝了一個人妳讓她裝滿了妳的心理與腦海裡揮之不去這個人對你來說是何等的重要
倘若他對你來說可有可無那麼就把他踢出去從今以後做好她交代你的份內事就好
說比做輕易但我們可以透過磨練雨過總會天青加油

By Hedwig
at 2015-05-01T08:43

就很倒楣雖小遇到這種爛咖，大嘴巴又愛說三道四的八婆!!!
這種人根本是小人!!!
給您的建議是：
社會上永遠覺得自已是對的人，一堆!
不要被這種小人影響您的情緒，心裡暗自罵就好，
罵一罵過了就算了，
該氣死氣瘋的人是她，不是你，
再者，您既然這麼恨她的話，
您的用您的眼光去看待他吧：
您是人，而她，是帶有狂犬病的狗狗，
人有人格，狗有狗格，
您既然是一個人，就不要跟畜牲計較，
小心被咬到感染到狂犬病可就不值了。

By Regina
at 2015-05-04T14:32

這樣的人到處都有，慢慢就習慣了

By Joe
at 2015-04-30T21:47

這位女同事的行徑，其他大多數的同事也跟你一樣受不了嗎？若是，找位代表向主管反映大家共同的心聲，看主管怎麼處理此事。若只有你受不了，就宜靜下心來，思考問題出在哪裡：是大家鄉愿，還是你太挑剔這位女同事；若是後者，宜自我反省改進，試著與所有同事，包括這位女同事，都和諧相處。
這家企業若還有值得你學的經驗，建議先學好了專業後，再思考是否離職。
若公司已無值得你學習的經驗，或許是你找新工作的時候了！？
2015-05-05 19:16:40 補充：
既然討厭的女同事是你的主管，除了原先的建議外，還可以加強自己相關的能力：
1.對於主管的自傲與不當批評或指責他人，宜警惕自己不要也發生在自己的身上。
2.始終心平氣和與主管及其他同事互動要和諧及包容，告訴自己，盡力讓辦公室和諧。
3.對於主管要求用他的方式做，只要是不太離譜，當然樂意配合；若做的方式明顯不妥，可向他請教，是否可用另一種方式，不論他決定用哪種方式，都樂意配合去做。
只要對以上做了一段時間，有可能讓你看到更寬廣的職場世界，也就容易決定你的下一步了。

By Lydia
at 2015-05-02T12:51

職場上有百款人，但都一樣是來賺幾個辛苦錢吃飯的，得饒人處且饒人，她做她的，妳做妳的，不要同她一般見識。

By Jessica
at 2015-05-02T12:24

到哪邊都會有這類的人出現阿~
可以說是倚老賣老~可以說是自我中心~可以說是自以為是~
我們沒辦法管住他的嘴~他的想法~那就....忽略他~
除了在工作上一定要與他合作以外~訓練自己無視他的存在~
必要回答的時候切記不要太敷衍~總是要回個一兩句~
半搭半搭之下~他就會自己離開了~
千萬別因為這樣換工作阿!

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