該不該繼續待在這裡? - 事業

我是今年的大學應屆畢業生，很幸運的透過大專生實習方案在六月底應徵上了一間行銷公司～
這間公司除了承攬與政府合作的產投方案課程辦訓外
還有幫企業寫政府計畫補助申請書。企業輔導訓練等等，是走餐旅觀光路線
當初在應徵時主管和我說我進去的工作是協助企劃的進行
原本以為很單純，但進去到第二個禮拜後～開始要做課程的招生～
從蒐集名單。電話開發。班務行政到跑班的工作人員通通參與～
起初想說就當作是個意外的挑戰～後來越做越覺得很無力～
一直會想說這和當初所說的落差很大～而且班級開在非上班時間還是得跑～
導致前三個月我一度很想放棄這份工作～因為額外要跑班這塊他當初都沒提
因為公司的制度是周休二日～跑班變成時間很不固定～
我會覺得要用到太多額外的時間在面試沒告知很不合理～
問題一：是否是我心態上的問題？
再來公司於這個月搬了新家，離我家遠了不少，原本預計的進修電腦課也因為跑班和搬新家而有所影響，公司未來的發展為教室承租及開設餐旅觀光客成為導向，簡單來說公司希望假日或平日晚上有人來租教室，就必須大家輪流守留，薪資另計，但還是覺得以後會為了工作而沒了自己的時間～
問題二：我這樣子的心態，是不是錯的？
其實假日出差是可以提平日補休的，但未來有意要建立評分制度來考核你是否可以補休，我是覺得這機制雖然很好，但有可能會是沒了補休他會把你當成是學習的心態而不付你薪水，而且公司機制是周休二日會覺得補休是理所當然，搞一個評分機制會覺得自己的權益會受到損害！
順帶一提：公司歷年來的流動率很大，聽說大部分的原因是因為不想家搬家到死又沒有錢領，然後看不慣主管的作法，我在職期間就已經有3人離職～
然後公司11位員工有7位都是今年才到職的～
自己在上班時間也常常聽到員工私底下抱怨，也發現自己做這份工作越做越無力，工作任務也常常調，很不喜歡這種每天上班都不知道要幹嘛的感覺～目前也因為尚未找到新的工讀生，所以主管決定派我擔任代理工讀生，不能定位在一個工作的感覺，說實在不是很好，然後政府投標案的事項又很瑣碎，常常會覺得越做越沒有動力，是不是我對工作內容沒興趣呢？
謝謝大家很有耐心的把問題看完，最後我在上班第二個月時就想過把這份工作做到明年領年終獎金，然後目前也有開始著手準備找新工作的資料，但心裡還是會猶豫是否要離開，雖然這份工作可以學到不少東西，但會覺得學到的應該不會是我想要的，這是我第一份正職工作，做個半年會太短嗎？
請大家給我一點意見，感激不盡！
Update:
在禮拜五時主管告知我已經要固定坐櫃台了～除了負責協助自己本身部門的事務外～還要兼做工讀生的事情～嘴上是說可以學習到不同的東西～但公司這樣也因此暫時不用花錢請工讀生～我能說甚麼＝　＝
Update 2:
我們公司喔～是和政府合作開辦訓練的委外單位～也會幫客戶寫申請政府經費的計畫案～其實我也是進公司兩個多禮拜才搞清楚公司是做什麼的～簡單來說是在做教育訓練的～也因為我們搬家到新公司擁有自己的教室～未來還會發展承租業務～總之只能說很多元＝　＝
第一份工作真的是去學習的～只是就這麼剛好進到一間多種事務纏身的公司～正面來說會學到不少～可能是礙於也是未告知許多職務才導致那麼的忿忿不平吧！
公司未來也要發展承租業務～員工到時候要輪流留守值班（薪資另計）～雖然有錢拿但還是會覺得很剝奪時間～到時想排個進修都很困難～目前已經有開始到人力銀行找職缺了～沒意外的話預計12月開始丟履歷表～很謝謝大家給我的指教！