請人有時候真的很難... - 創業

Kyle avatar
By Kyle
at 2020-01-02T17:35

Table of Contents

自己也剛當老闆不到3年，去年底一個資深老鳥要離職...
SOP: 開人力銀行->面試->通知報到
以前可能都太順利了
今年不知道是不是要先去點一下光明燈

面試裡面電話不接or空號,傳訊息也不回*n
面試約好時間結果晃點*n
面試好，通知報到，無法報到*n
報到了，沒做到3天就要離職*n (這個最幹,理由千奇百怪...)
感覺不斷陷入面試+訓練新人的輪迴循環中= =
同時段工作人員目前都努力撐著...忙起來的時候真的很怕...
以上n都>3

就在剛剛，再次通知新人報到，結果也無法報到...
真的不知道發生甚麼事了@@

大家有除了人力銀行以外其他推薦的求才方式嗎??
很想在年前好好找個員工...

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Tags: 創業

All Comments

Una avatar
By Una
at 2020-01-07T03:51
薪水可能不夠
Ida avatar
By Ida
at 2020-01-07T10:06
同樓上
David avatar
By David
at 2020-01-12T04:49
別挑太優秀的，因為留不住，能力差不多符合就好
Joe avatar
By Joe
at 2020-01-13T14:05
薪水在人力銀行打出來了...不能接受還來面試是?
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-01-14T11:24
也有可能是一次面試很多間 想找條件最好的
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-01-14T15:30
薪水可能不夠高 變員工挑公司
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-01-18T03:58
要不要先分享工作環境、待遇等等，讓大家客觀幫您評估。
Isla avatar
By Isla
at 2020-01-22T23:26
如果你的薪水是開在35k以內的話 基本上大概就是比較基
本類型的缺
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-01-24T09:40
這種類型的職缺很容易找到剛出社會的人
新鮮人真的很長搞這種事情 只能說要多習慣
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-01-27T21:24
你只是面試的其中一家
福利、工作環境各種因素都被比下去而已
Rae avatar
By Rae
at 2020-01-31T10:54
認真說人力銀行的薪資福利根本不會有人真的認真覺得會
拿到 你要在面試的時候明白的告知薪資福利
而且不是你挑人 人也會挑你 薪資福利輸人當然沒人會來
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-02-01T17:51
然後做不到三天就離職的你反而要高興 如果這工作他不
適合也不喜歡硬撐導致你在公司營運有所損失影響 比他
早點走讓你找新人好吧
Candice avatar
By Candice
at 2020-02-05T14:53
現在年輕人的日常.. 反過來如果公司放他鴿子會被網路公審
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-02-09T09:18
奇奇怪怪的理由 如果是新鮮人那就不意外 因為剛開始工
作的人都不好意思直接提離職說不喜歡或不適合 只會找
一堆奇怪的理由掩蓋其實是自己想烙跑
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-02-12T11:30
但是如果年輕人做沒多久叫他走，公司準備告死... 亂世來臨
Damian avatar
By Damian
at 2020-02-14T21:33
請注意勞動事件法通過，員工告你資遣違法也要付薪水，爛死
Damian avatar
By Damian
at 2020-02-19T08:47
你有照勞基法嗎？
Irma avatar
By Irma
at 2020-02-19T15:18
目前三個兼職員工，兩個都中年人，只有一個年輕人，年輕人
動不動就愛幹不幹的，如果沒打算培訓成幹部，用有些年紀的
比較穩定
Megan avatar
By Megan
at 2020-02-22T22:57
你公司沒有年終喔？怎麼搞到老鳥不爽成這樣 不領直
接走
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-02-27T17:32
真的難
Linda avatar
By Linda
at 2020-02-28T07:02
一定餐飲業XD
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-03-03T17:01
將心比心吧，有能力的就去找更好的工作或自己創業。你
想想看你是不是當初不想被老闆嘴然後自己出來作……
James avatar
By James
at 2020-03-05T07:40
資深的很好用耶…
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-03-06T01:30
你們常說拿香蕉請猴子，最近拿香蕉請到比猴子還不如
，怎麼處理....
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-03-10T12:09
今年年終三個月+25000紅包
Iris avatar
By Iris
at 2020-03-12T08:46
拿香蕉請到比猴子還差的
那就是說你拿的不是香蕉
你只是拿飼料而已
連香蕉都不如
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By Bennie
at 2020-03-13T06:18
公司有年終,老鳥提前走是身體因素...公司起薪高於業界
Andy avatar
By Andy
at 2020-03-16T23:24
再差的猴子也能吃到香蕉，而且每年調薪一千(基本工資)
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-03-19T23:01
就算給的比香蕉好(三萬)，過幾年基本工資到三萬也是請猴子
Lily avatar
By Lily
at 2020-03-20T11:06
反正來這裡不要抱怨員工和缺工，會被一堆假老闆伏擊
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-03-22T02:18
不然就是不甘心只有我付這麼多薪水，你們都活該的老闆
Elma avatar
By Elma
at 2020-03-26T15:14
也不完全是錢的問題 緣分有個三五年就謝天謝地
Kama avatar
By Kama
at 2020-03-30T04:52
看到假老闆就想到拿ID去Google發現是銀行人員XD
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-03-31T00:10
想說叫我少賺點...銀行有跟我少收點錢嗎XD
Delia avatar
By Delia
at 2020-03-31T14:22
好工作人人搶 沒人要的一定有原因
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-04-03T20:15
別自我懷疑，現在請人真的都這樣，也不用管那些說薪水猴子
什麼的，不是薪水問題，真的是人的問題，好事多磨耐著性子
吧
Enid avatar
By Enid
at 2020-04-06T06:46
我覺得少子化也有影響吧
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-04-06T10:11
找到好員工真的需要運氣
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-04-10T23:38
有的時間就是整個月碰不到一個正常人
Dora avatar
By Dora
at 2020-04-14T04:58
有的時間又一徵才就馬上找到不錯的
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-04-15T00:44
找人就是這樣，薪水都寫出來不太會是這個問題，可以
試試看用搜尋的功能主動寄信給你認為適合的人，這個
版搞不清楚狀況的一堆，別被他們嚇到了
Joe avatar
By Joe
at 2020-04-16T13:11
徵人條件先寫出來阿…不然怎麼知道是誰的問題
Donna avatar
By Donna
at 2020-04-21T00:44
寧缺勿濫喔...找到不適合的你就知道苦
Michael avatar
By Michael
at 2020-04-21T13:10
是JOB版PO的那個獸醫助理?? 如果是的話那不意外啊
Joe avatar
By Joe
at 2020-04-21T18:19
如果是徵獸醫助理? 哪可以開噓了
Christine avatar
By Christine
at 2020-04-24T05:26
新人一星期左右離職正常，公司在試新員工，新員工也在
試公司
Olive avatar
By Olive
at 2020-04-26T09:46
真的，台灣養了一堆廢物勞工還要求高薪，政府還不快點
全面放開外勞，這樣才能夠提升廢物勞工的競爭力啊
Tom avatar
By Tom
at 2020-04-26T14:03
員工太計較、就要有能力自行創業，不然會自己活得很痛苦

新網站平台開發，找後端Django高手

Odelette avatar
By Odelette
at 2020-01-01T20:16
1.姓名：小周 2.性別：男 3.年齡：30-35 4.地區：台北市 5.專長/事業領域：視覺設計，網頁前端相關 6.現況：未創業 7.事業類型：無 8.自我介紹: 目前是某大科技公司資深前端工程師，本身是視覺設計科系出身。 從出社會至今約工作9年，前兩年以網頁視覺設計為主，而後都是做前端工作。 前端專精技能: Web ...

服飾通路請益

George avatar
By George
at 2019-12-31T17:10
是這樣子的，小弟的朋友，有去接洽到百貨公司出清的服飾 量還蠻大的，且每一季都會有更新品，貨源還算充足! 不過因為是出清品，所以有些是零碼或有些小瑕疵.. 我們有去現場看過，都是新品，瑕不掩瑜 目前我們不打算以店面式的方式做銷售(成本考量) 我們目前有幾個想法: 1. 直播，但現在直播幾乎是紅海，且在網路社團販售， 量太大也不好整理(不只一間百貨的出清量) 2. 想透過在越南的朋 ...

中壢早餐店食品廠商/業務

Carol avatar
By Carol
at 2019-12-31T14:52
請注意，本版不為任何發文者或廠商背書，本文真實性請自行判定(本行不可刪) 1.徵求項目: 中壢早餐店食品廠商/業務 2.需求描述: 目前主要是想找and#34;魔術厚牛堡80gand#34;的產品，其他：培根、黑胡椒豬排、起司、乳酪絲等也 歡迎報價，謝謝。 3.徵求者身分:創業主 4.聯絡方式:站內信 5.其他: 請注意，本版不為任何發文者或廠商背書，本文真實性請自行判定(本行不可刪 ...

台北徵夥伴一起開發貓砂產品

Joe avatar
By Joe
at 2019-12-31T11:42
1.姓名：浩克 2.性別：男 3.年齡：32 4.地區：台北 5.專長/事業領域：寵物到府服務 6.現況：創業中 7.事業類型：股份有限公司 8.初步想法： 本業是專門提供寵物到府服務的公司， 由於已經培養了一群固定使用的飼主，因此接下來 想要將飼主們的寵物日常使用品轉換到自有品牌上， 目前鎖定的就是「貓砂 ...

在中國開機能性手搖茶飲

Zanna avatar
By Zanna
at 2019-12-31T11:31
一直在創業版許久，也發過幾次文，這次想分享給有意創業手搖飲的資訊。 先前接觸朋友在上海創立的品牌，今年落地第一家功能性手搖茶飲店，2020預計展店30家（已多家規劃中），我自己也在年後將到上海上班投入這個市場。 簡單介紹品牌是台灣團隊，創辦人之一設立根萊食品原料廠在上海30多年，主要供給肯德基、必勝客、85c、統一、味全。另一位創辦人在醫美及生物科技方面10多年經驗，在美麗跟大健康市場有敏銳的 ...