請問公司能以曠職扣薪資嗎 - 事業

By Emma
at 2014-12-29T00:00

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應徵時只對我說離職前7日告知沒在7日前告支離職要以曠職扣薪資但在工作故意刁難我爾我就沒去上班但我有傳訊息給那位老闆說薪資算一算卻得到的答案是沒在7日前告支離職要以曠職扣薪資這我要如何處理是以勞基法26條嗎3Q

All Comments

By Daph Bay
at 2015-01-01T13:55

版主你好!我是MIS的VIP會員蔡秉~相信你也是跟我一樣在不斷找尋好的商機!!一個國外的機會(不一定要懂英文)可以介紹給你，雖然它一開始可能只會賺幾千塊，但長期來看，他們會陸續投資在很多新型網站上，讓會員們未來都有機會每年至少獲利10萬美金(300萬新台幣)，你可以參考看看(因為是國外的公司��

By Ida
at 2014-12-30T03:46

他之前遇到的問題跟你一樣TS777。CC

By Oscar
at 2015-01-02T20:29

老闆不能扣薪資那員工也不是ㄧ個簡訊就說走就走連離職手續都不辦你只會要求老闆要依法處理那你自己ㄌㄟ你自己就可以想怎樣就怎樣??傳個訊息給老闆新資算一算你甚麼咖阿...Showmore

By Anthony
at 2014-12-30T21:25

勞˙基法規定任何情況不得扣薪也規定上班未滿三個月不想幹不需提前通知你的雇主違法建議你到當地縣市勞工局舉報勞工局會幫你處理的薪資一毛錢都不能少順便查看是否幫你投保勞健保只要晚一天投保就是違法順便舉報吧...Showmore

By Joe
at 2015-01-01T21:48

離職要辦書面離職手續,並不是打個簡訊通知就算離職,沒去上班當然以曠職論.不辦離職手續說不去就不去上班,這是非常不負責任的行為.

By Yuri
at 2014-12-31T16:31

對方有事先告知，那就可以這樣做哦！因為你是突然就不上班在公司的立場，他們需要再找人、再培訓不知道你到底是發生什麼事或是到底要怎麼樣要幫你退掉勞健保還是要準備再找人離職是需要期間和正常手續的沒有提就自顧自的離職如果你開公司會希望請到這種員工嗎？建議您應該依法提出書面離�

By Blanche
at 2014-12-31T13:54

我前幾年畢業了五個月了.不知道什麼工作適合自己面試了甚麼大’小公司都有,都找不到工作,重點是很不好意思面對家人.朋友!因為見面都講工作的事,很丟臉一直沒找到工作,我是資管系畢業的,程式方面不太會,所以都找些行政會計業務助理之類ㄉ工作,但又很怕沒出路,沒發展性?真的快發瘋了?加上,面試��