請問哪裡能買到642這個系統的書呢？ - 事業

By Elma
at 2009-12-02T00:00

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據了解642這個系統的書是美國安麗的一位直銷商創立的，台灣卻是如新開始運作642這個系統，請問台灣哪裡買的到安麗美國原創及如新在台灣運作的642這個系統的這本書呢？但是要繁體中文版的喔！麻煩若知道請直接告訴哪裡可以買及如何買，謝謝提供訊息的朋友們，願大家平安喜樂。

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By Gilbert
at 2009-12-03T13:45

6-4-2 系統創始於美國安麗公司的其中一個團隊。為什麼創出這樣一個系統，說來話可長囉!
安麗剛開始在美國發展時，傳銷觀念也算是萌芽期，當然也吸引了各界人士參與。有些人脈好、背景好的人，在傳銷領域中容易成功，達到公司一定的PIN階，比如說安麗的鑽石，但是一般人要達到這樣的層次卻相當不容易!
Bill Britt(比爾)是一個退伍軍人，在與朋友合夥做生意不順利的情況下，經友人介紹和雅各認識，這時，雅各已經是安麗的鑽石級傳銷商。進入雅各團隊的比爾，憑著自己的衝勁、努力及興奮度，在兩年達到安麗的鑽石級，此時，雅各整個團隊(包括他自己)共有四個鑽石級。再經過兩年，整個組織還是維持四個鑽石級。
比爾心中很納悶，為什麼我能，而我的夥伴不能?當他們幾個領導人坐下來談之後，才知道，原來來自各領域的領導者，每個人說的、做的都各有自己獨到的一面，卻令後來的人無所適從，不知那一套方法才是最正確的?往往浪費時間到處摸索，甚至做不出成績而放棄安麗的比比皆是。
傳銷事業的本質是銷售產品和建立組織。銷售產品不難，靠口才、人脈...，都可以將產品賣出去，但是建立組織可就沒有那麼容易了，因為要把一套簡單又容易複製的方法來做傳承，有時候會因為個人主觀因素而複製失敗。為什麼要複製?最主要是不浪費去犯錯、保持簡單、穩定性高。就像麥當勞、7-11一樣，這樣的連鎖生意，就是提供複製"店"面的know-how而成功的。
後來，這些領導者建立了共識，大家開始用一套成功模式來運作，每個人說的、做的都一樣。當這樣的觀念開始運作了四年之後，整個組織竟然產生了45個鑽石級，可見這樣的方法之正確及威力。
6-4-2系統這一套運作模式在美國已經運作了超過30年了，是在傳銷界中，唯一被證實成功的運作模式，也是所有的傳銷系統中能做到百分之一百複製的團隊。目前這個系統佔了美國安麗公司60%~70%的營業額，可見這個團隊之龐大，而且每一年系統運作2~3萬人的大會至少48場。
後來有一些美國6-4-2系統的領導者把這樣的運作模式傳承到台灣來，也創造出不少優秀的領導者，但是因為安麗公司的制度的緣故，有幾個系統複製出來的鑽石級領導者集體出走。
這些出來的人當中，有人出來創立了雙鶴公司，所以雙鶴公司剛開始就是公司主導以642系統的方法來運作的，這家公司當時單單只賣靈芝，業績就做得嚇嚇叫了。只是很可惜的是雙鶴公司因為內部鬥爭，公司產生分裂，導致公司營運受到了限制。
之後另外一個支系加入了1992年來到台灣的NnSkin(如新)公司，這個支系的領導者是王寬明先生，他運用這樣的運作模式及NuSkin優渥的獎勵制度，在2003年就累積了千萬美金的收入，2007年累積收入達2000萬美金，保守估計，王先生現在年收入至少1億新台幣。
6-4-2 系統的成功，吸引了各界相當多的菁英，連怡富投顧的總經理、華人首富李嘉誠的總經理、渣打銀行總經理..都在這個團隊裡面。目前這個系統在東南亞、中國大陸的直銷界都是非常出名的，可見由王寬明先生領導的6-4-2系統是純正血統的6-4-2系統。
有些加入6-4-2系統的人，因為不複製、或者沒有遵守系統的原則..等等原因而離開6-4-2系統，就打著6-4-2的旗幟，但是卻完全不懂6-4-2系統的運作模式，所以現在在多家直銷公司都能看到6-4-2系統的蹤跡，只是真正懂得系統運作的人微乎其微。
像USANA的制度是雙軌制，以排線、疊人頭為主，其實是非常不適合正統6-4-2系統的運作組織的方式，可見USANA的6-4-2系統只是利用6-4-2系統的名號罷了!
而且6-4-2系統最厲害的不只是做傳銷，其終極目標在創造屬於系統的事業，這是非常反傳統的創業理念。在6-4-2系統的觀念裡，傳銷公司只是事業的媒介，透過傳銷事業獲得利潤之後，再利用系統精英的頭腦來創造系統的第二事業。美國的6-4-2系統是以安麗公司做媒介，只要上了安麗的鑽石，就有資格參與系統鑽石俱樂部的運作，目前美國6-4-2系統擁有18~25個事業體，包括學校、銀行、旅遊業、餐廳...，鑽石俱樂部的成員都有資格參與事業體的分紅。也就是說，除了傳銷收入之外，還有系統事業之收入，努力更有方向感!
目前由王寬明領導的6-4-2 系統，已經開始運作第二事業體了，6-4-2咖啡連鎖店已經開始在大陸、馬來西亞進行，將來台灣也將會有6-4-2咖啡連鎖店，屆時一定會造成傳銷界的大震撼。
本人是如新642系統的成員之一，642系統的書、工具都只在系統中流通，若想購買，跟我連絡吧!
楊老師0960669642

By Delia
at 2009-12-04T22:18

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By Edwina
at 2009-12-04T13:34

在BWW你回答正確了!!~
感謝你替我們系統正名!
哈哈~

By Emily
at 2009-12-03T07:59

以前一位對象的媽媽曾問我知不知道642系統
當時曾問過上手D.D.他是安麗第二代從小就接觸
他家是1985年加入很早就上直系獎銜我的D.D.表示沒聽過這個系統
當時我曾上網查過資料只粗略知道這系統很早就退出台灣安麗市場
以上述幾個關鍵字，1985年、從沒聽過、很早退出台灣安麗
有時我會買安麗的二手絕版書，但就是沒提到642系統。
而各團隊運作模式都不斷些微修正
這個月跟上個月會有差異、今年會比去年有更大差異，根本無從下手出書
且是把自己賺錢方法以低廉版稅賣不是自己的網路組織
最後是錯誤的部分：
642這系統據如新的說法是安麗創辦人皇冠大使Britt, Bill & Peggy所創
，據我所知他們團隊不叫642而是BWW(http://www.bww.com/welcome.aspx)
但在如新的文指出Britt, Bill & Pegg這條線的業績占了整個公司的72%也是錯的，目前他們是FAA40分，底下12位鑽石獎銜就佔了36分，分別是：
皇冠 Paul & Leslie Miller
創辦人雙鑽 John & Jennie Belle Crowe
雙鑽 Mickey & Dottie Hamlett (退休了由 Ray & Caroll Youngblood帶領)
創辦人EDC Gary & Debbie Bostic
創辦人EDC Kanti & Hemi Gala
EDC Al & Mary Ann Fratantuono
EDC Rex & Betty Renfrow
Diamonds Gary & Nancy Ayers
Diamonds Wayne & Carol Martin
Diamonds Richard & Louise Cole
Diamonds Bill & Kay Wallace
Diamonds Phill & Patricia Davies
而美國安麗13對皇冠大使絕大部分在1980年以前就上皇冠大使
其中FAA積分最高的是60分的Yager, Dexter & Birdie，他及他的子女們都是皇冠大使。
所以除非Britt, Bill & Pegg組織網絕大部分領導人都努力一定程度，或...Yager, Dexter & Birdie是組織網內某代下線才可能達到如新所說占公司72%業績。

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