請問我該至何單位申訴，應如何申訴，才能即時解決此問題？ - 加盟

By Dorothy
at 2009-07-18T00:00

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我在全家便利商店直營店上班，當店舖轉換加盟後，直屬主管故意不告知店舖人員去那家店上班，且故意推說：不佑道安排員工去向，叫員工自己想辦法，請問此位主管的舉動，我應至那個單位申訴，應如何申訴，較能即時解決此問題？

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By Franklin
at 2009-07-18T04:20

一般直營店轉換成加盟店，正職人員﹝店長、副店、門職、建教生﹞公司都會安排到其他直營店上班。因為正職人員是領全家的薪水，公司會去想辦法安排的。至於工讀生只能選擇一跟店長走﹝大夜班居多﹞二留在原店服務﹝雇主換成加盟主﹞三另謀工作
依現在的實際狀況來看，直屬主管應該不是故意推諉，他可能連自己去那裡都不知道？運氣好的繼續帶店，倒楣的降級變成副店站收銀，所以不要去責怪他！還是自己想辦法吧！
如果你是正職人員，可以向總公司或勞工保險局反應。
如果你是兼職人員，就只能自求多福！
2009-07-25 17:02:02 補充：
我是全家便利商店加盟店長﹝北北一課﹞如果你還有其他問題？歡迎來訊詢問，我會儘量幫忙的。

By Christine
at 2009-07-21T04:52

你是PT?全家常幹這種事!需要工讀生的時候千求萬求，不需要的時候不聞不問......
其實店長也很尷尬，現在加盟比例破90%了，1個課搞不好沒3家直營店，每家店的正職又多(聽過最誇張的.1家店擠8個正職....)，相對的壓縮到工讀生的時數。
現在對工讀生來講，比較有時數保障的反倒是去加盟店工作，不過加盟店的缺點(可能沒勞健保、時薪低、工作量大)。
現在全家工讀生再優秀也可能沒工作(如上述狀況)，但有一種算例外吧(比較有加盟主會搶)；通過高階認證，相信你也知道全家在這方面的要求，現在高階又不好過，倘若你有這一個資格，相信也不容易被取代，也會有加盟店搶人~
假如真是PT的話~還沒聽過有申訴成功的案例~也許是還沒聽過吧~看看其他大大的意見唄

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