請問現在全家便利商店的時薪,以及是否有考試制度!! - 麥當勞
By Dora
at 2009-03-19T00:00
at 2009-03-19T00:00
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我前幾天到新莊一家全家應徵
剛好是店長收我履歷
他告訴我現在的薪水
他說現在剛進來的新人都是70到75元(一小時)
之後要調薪水要到全家的內部網站去考試
如果通過之後就會加薪水
可能85、95...這樣上去
我問他怎麼這麼低
他卻說:他們不可能新進員工跟已經在職的員工薪水一樣
後來我也就應付應付就離開了那家店!!
想請問大家
現在勞基法不是規定基本時薪要95元嗎?
而且全家那麼大家又有知名度
怎麼會這樣呢?
麥當勞、7-11等大牌連鎖公司都沒有這樣的問題
而我卻碰到了
請問是只有那一家才這樣嗎?
另外
真的有這樣的一個考試制度嗎?
只是個門市人員也有這樣的考試制度嗎?
Update:
我自己也有做過7-11
但也都是95
剛進去幾個月就都訂貨什麼了
但是他卻告訴我要考過之後加完薪了再學什麼訂貨之類的
我覺得很納悶!!
但我在意的是薪水
怎麼會是這樣呢?
還是有分店家的
要看各家的店長怎麼決定嗎?
如果要告該怎麼告?
剛好是店長收我履歷
他告訴我現在的薪水
他說現在剛進來的新人都是70到75元(一小時)
之後要調薪水要到全家的內部網站去考試
如果通過之後就會加薪水
可能85、95...這樣上去
我問他怎麼這麼低
他卻說:他們不可能新進員工跟已經在職的員工薪水一樣
後來我也就應付應付就離開了那家店!!
想請問大家
現在勞基法不是規定基本時薪要95元嗎?
而且全家那麼大家又有知名度
怎麼會這樣呢?
麥當勞、7-11等大牌連鎖公司都沒有這樣的問題
而我卻碰到了
請問是只有那一家才這樣嗎?
另外
真的有這樣的一個考試制度嗎?
只是個門市人員也有這樣的考試制度嗎?
Update:
我自己也有做過7-11
但也都是95
剛進去幾個月就都訂貨什麼了
但是他卻告訴我要考過之後加完薪了再學什麼訂貨之類的
我覺得很納悶!!
但我在意的是薪水
怎麼會是這樣呢?
還是有分店家的
要看各家的店長怎麼決定嗎?
如果要告該怎麼告?
All Comments
By Hedy
at 2009-03-22T06:49
at 2009-03-22T06:49
我來回答你這個問題
你說的最低工資95元是現在的制度沒錯
我們店的工讀生時薪一率都是95元
因為我們是直營店
依規定做事~
但全家是加盟體系
有兩千多家店
總部也一直呼籲加盟者不要違法
不過還是有許多店舖的加盟店長
為了自己的利益去犧牲你們的權益
所以這真的是要看店長的良心
我應徵過這麼多工讀生
其中也有很多做過7-11或飲料店或知名餐廳的
他們很多也像你一樣
時薪根本沒有95
不過為了有份工作
許多人知道被坑了還是做了
所以你如果覺得不好就不要做
繼續找有依規定的店吧^^
還有你說該怎麼告
你可以直接去全家的網站客訴那間店長
總部對這個蠻要求的~
去客訴應該很有效
By Puput
at 2009-03-21T11:42
at 2009-03-21T11:42
但是我想便利商店應該都是大同小異的
基本最低時薪必須要由95起跳，如果店家沒有給你這個
金額就是違反勞基法，是可以告他的
另外內部考試制度是有的，就像你在一般公司也是會有
升遷制度，績效或是業績有達到一定的標準自然會讓你
加薪升職，門市人員也是一樣，老闆認為你學習到一定
的程度會讓你參加升遷考試，但是這裡所謂的升遷不一
定是職位的升遷，也許是薪水上的升遷，可能做一陣子
，該學的都學的差不多，做帳，報表之類的都會了，店
長會依你的程度幫你報名內部的副店長或是店長認證的
考試，如果考過了表示你有成為副店長或店長的能力，
自然又會幫你加薪了~這樣解釋你了解了嗎？？
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