※ 引述《killCHina ( 惜 字 如 金)》之銘言:
: 就是...我想開類似餐廳 or
: 一些店. (還沒決定)
: 很想做老闆 XD
: 但父母女友只接受我去金融界-.-
: 而我自己也想當員工, 體驗那種生活.
: 所以我想問
: 有人這樣做嗎:
: 就是找一個"夥伴"
: 我出資金
: 他認真的營運 (當然我也會很關心)
: 然後賺的 $$ 怎麼分再談.
: 以上可行嗎?
: 太多事想做, 又不能分身@@
夥伴是這樣
兩人理念/做法衝突
兩人互相商量溝通解決(合夥經營的最大挑戰!)
出錢一起出(出力通常折算入股金),賺賠一起分
入股份額通常是算成的
店長是這樣
兩人理念/做法衝突
店長只能建議你,怎麼做還是看你自己
店長只有接受跟離職兩個選項(不討論陽奉陰違,擺爛等暗黑選項)
賠錢店長領固定薪水,賺錢店長有獎金
但獎金通常算趴的
當然還有更深入的探討
比如做大之後出錢出力怎麼分,工作激勵效益
執行力 blah blah~
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: 就是...我想開類似餐廳 or
: 一些店. (還沒決定)
: 很想做老闆 XD
: 但父母女友只接受我去金融界-.-
: 而我自己也想當員工, 體驗那種生活.
: 所以我想問
: 有人這樣做嗎:
: 就是找一個"夥伴"
: 我出資金
: 他認真的營運 (當然我也會很關心)
: 然後賺的 $$ 怎麼分再談.
: 以上可行嗎?
: 太多事想做, 又不能分身@@
夥伴是這樣
兩人理念/做法衝突
兩人互相商量溝通解決(合夥經營的最大挑戰!)
出錢一起出(出力通常折算入股金),賺賠一起分
入股份額通常是算成的
店長是這樣
兩人理念/做法衝突
店長只能建議你,怎麼做還是看你自己
店長只有接受跟離職兩個選項(不討論陽奉陰違,擺爛等暗黑選項)
賠錢店長領固定薪水,賺錢店長有獎金
但獎金通常算趴的
當然還有更深入的探討
比如做大之後出錢出力怎麼分,工作激勵效益
執行力 blah blah~
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