請教活動策劃、設計相關行業的公司制度 - 創業

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請問板上專業的前輩

我近期在規劃成立一個策展公司

但在公司及薪資制度這部份非常煩惱

這行業是必然的責任制

且有時因工作地點會因承辦活動地點而不同

加班時數無法確實計算

請問是否有前輩瞭解有關設計、活動企劃這個行業的公司制度

請給我一些建議

不管是薪資、激勵獎金、事假病假年假等等都可以

非常感謝!!

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All Comments

Joseph avatarJoseph2014-08-14
你可以參考悍創運動行銷
Charlotte avatarCharlotte2014-08-15
以我本身就是做活動的來看...大多數的人有獎金就會拼命
Joe avatarJoe2014-08-20
當然平日補假也是必要的,你也不希望幫你賺錢的員工
Delia avatarDelia2014-08-24
折損身體吧?
Rebecca avatarRebecca2014-08-28
加班經貼對這行業很難明確訂定,因為不只當下還有前置
Rosalind avatarRosalind2014-08-29
通常這行業如果起薪高幾乎就不會有其他額外獎金
但如果有獎金通常薪水都不會太高
Andrew avatarAndrew2014-08-30
獎金就會牽扯到很多人,接案的業務端還是規畫的企劃端
Lauren avatarLauren2014-09-01
我覺得只有一點就是讓員工覺得值得,不只在錢部份上
Emily avatarEmily2014-09-04
有一種共存共榮的分享感,常常企劃寫得要死
老闆或是art業務早就閃光光回家
Hedy avatarHedy2014-09-05
感謝大家的建議~~~謝謝!