請新手教老闆們 如何避免被罰錢 - 創業

最近因為員工請育嬰假 （是不是完全不能拒絕？）

被政府通知拿到罰單說 因為新創公司第一天沒有幫員工投保（因為第一天在新生訓練）

第二天才設立投保單位加保 就直接開罰兩萬

然後員工請育嬰假是不是完全不能拒絕也不知道他什麼時候才會復職？

而且完全不能請他離職或是拒絕復職？

當老闆好辛苦啊

有老闆朋友們可以聊聊怎麼去了解這些政府規範人事規章而避免受罰呢？

難怪市面上看到有許多勞資顧問


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