負責人可以幫自己保就業保險嗎? - 創業

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創業也一段時間了,最近要找工讀生,

所以打算在公司成立投保單位,

爬了很多文大概知道勞保可以幫自己保,

但就業保險的部分沒有找到相關訊息。


因為之後會有懷孕計畫,

如果有就保的話可以拿育兒補助。


請問負責人的話可以幫自己保就保嗎?

比方給自己一個職稱,行銷經理之類的,然後就保。

還是只能變更負責人才行呢?


希望有經驗的人能幫我解惑,謝謝。

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All Comments

Ivy avatarIvy2020-01-20
您搞張自己僱用自己的合約,您覺得法院會採認嗎...-.-
負責人的確可以參與單位內的任何工作,還是負責人
Kristin avatarKristin2020-01-22
就業保險法第4條,被保險人是是僱勞工,至於職稱並無規範
Oscar avatarOscar2020-01-25
勞工保險要有受僱勞工才能成立投保單位,就負責人一個不行
Valerie avatarValerie2020-01-27
以上覺得有問題可以打電話給勞動部勞工保險局確認,都他們承辦
Dorothy avatarDorothy2020-01-27
負責人可以有勞保,沒就保,沒勞退,不能能申請育嬰
留職停薪津貼,結案
Robert avatarRobert2020-01-30
不行
Megan avatarMegan2020-01-31
負責人會少很多福利
Joseph avatarJoseph2020-02-03
所以很多都把自己已退休的老媽掛負責人
Kumar avatarKumar2020-02-06
樓上這招不錯!
Sandy avatarSandy2020-02-08
不行!負責人沒有就業保險,我記得負責人掛直系親屬的也沒
Blanche avatarBlanche2020-02-13
實際從事勞動工作之雇主"得"隨同員工在同一單位加保
Connor avatarConnor2020-02-13
不過根本沒僱人的話,勞保加在工會也還好
Yedda avatarYedda2020-02-17
不行歐
Adele avatarAdele2020-02-21
你如果有你認識的人開店或公司,掛他們家員工請他幫你保
Necoo avatarNecoo2020-02-25
負責人沒辦法領留職停薪育兒津貼