踢掉一位合夥人(錢與價值觀問題) - 創業

※ 引述《qazwsx521943 (喝喝)》之銘言：
: 我們是剛起步兩個月的餐車創業，是賣果汁牛奶類的飲品餐車。
: 今年六月初的時候總共5個人開始一起經營這個餐車，也都談好每個人出錢出力，最後算
: 出一個人拿$15,000出來。(沒有白紙黑字合約)
: 但開始備料、出攤後都只有4個人在做事，另一個總是說自己很忙(期末說期末考、暑假說要
: 補習+陪女朋友)，直到七月中我們有在做事的真的忍不住了，一開始先慢慢叫他做簡單的事
: ，試探他是否有心在這件事上面，ex: 請他出攤前要到、買個飲用杯之類的。但總是無下文
: ，最後只好請其他人幫忙，但我卻發現請他幫忙的時間有好幾次都在打LoL，於是我們其他
: 四位合夥人投票(四票都贊成)決定把他踢掉，且不退還任何一毛錢。
: 最後簽了拆夥協議書，先退他當時買完餐車與器具剩下的現金÷5(500)，若最後我們有走到
: 清算這步，最後賣掉資產得到的現金均分會補退還給他。
: 但他事後又再吵說當初也沒簽合約啊，為什麼是因為違約所以不退還$15,000，都沒有顧慮
: 他的感受等等為由一直抱怨。
: 想請問遇到這種情況，我們其他四個人該如何是好？
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-G950F.



可笑

一個人一萬五千元
五個人湊齊七萬五千元

照商業習慣
後續所有的負債獲利都是這七萬五千元的股本衍生

跟有沒有做事兩回事

要退股
拿一萬五千元還只是基本的

應該要算從起頭到現在
營收多少
成本多少
扣除之後獲利多少
再以原始出資金額分盈餘
退還他的原始出資

什麼五百元打發
這種要是我遇到
不是告死你就是打死你
分明跟詐欺沒兩樣
真是見鬼了

沒他出錢你們做得起來嗎
做得起來 幹嘛多找人
這擺明墊背的


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每個人的人生旅途都不同

別人的意義和價值觀 只是你的旅行指南

沒有旅行指南 不代表你失去欣賞美麗風景的能力和權利

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