身為實習生的我該如何去面對..? - 開店

1.身為一個16歲的孩童 上班時間卻……
（9:50-a.m.15:1x a.m.16:50-p.m.23:xx）
2.什麼事情都丟給實習生做事情加倍
3.時數嚴重超時 精神消耗再加倍
4.加上上司講話一點也不尊重人 壓力加倍
5.薪水被扣 排休被減 指定休還得看臉色 生活壓力加倍
6.正常餐飲公司都有附贈員工餐供員工食用 但這沒 還得強迫人購買 否則太少人訂就無法外送
7.上班時間明明就還沒到 卻要提早二三時分鐘來做準備
8.晚上這麼晚才下班（23:00） 如果自己回家 相當危險
9.公司配件一樣一百 領帶 耳麥 名牌 少一樣當天馬上收$100
10.大多數餐飲公司摔破玻璃製品都無須賠償 （相當貴重的除外），而這裡卻要一一數清，即使是十幾塊的，非惡意破損也要賠償。
11.到一定時間 就請PT下班
閉店工作部分幾乎都由實習生執行
雖然知道是降低成本
但超出原定時間下班時
公司並不負責 也不會多付給任何一毛錢
12.“廉價”且“超時”19,047（月薪）÷24（上班日數）
=793.625（整日賺）
793.625÷11（時數）
=72.1（時薪）
更別說交通費用了。
13.以及新制度
假日還要提早30分鐘到
14.實習生還無法畫休
15.未打卡 或遲到一兩分鐘
還得要勞動服務 兩小時（白工）
原是扣一天假 後來反應說假夠少了..才改勞動服務。
16.開店責任全歸實習生執行
17.請實習生（$7x）做洗碗阿姨的工作（$120）
18.上司滿口出惡言“白痴” “笨蛋” “**”……等。
請問有觸犯到什麼法律責任嗎？
請問該如何向學校老師溝通離開職場?
請問我該用什麼心態去做面對?
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而且勞動服務還威脅說不能打卡
我想……可能是他們怕被查到吧…
太可惡了