這樣的員工,該留? 不該留? - 創業
By Kristin
at 2019-05-13T10:36
at 2019-05-13T10:36
Table of Contents
以這個員工的立場來說
我已經做到不離不棄
為什麼還有更多的要求
這樣對我不公平
沒有我
你還能持續下去嗎
所以你要思考的是再多請人
讓她帶領 賦予她更多責任感
而不是給更多的獎金
一個人做事
如果不是創業
孤獨感和無力感會很重
特別是沒有人可以分享工作的辛酸
這只會加速折損員工
遲早不是你收起來就是她選擇離開
--
我已經做到不離不棄
為什麼還有更多的要求
這樣對我不公平
沒有我
你還能持續下去嗎
所以你要思考的是再多請人
讓她帶領 賦予她更多責任感
而不是給更多的獎金
一個人做事
如果不是創業
孤獨感和無力感會很重
特別是沒有人可以分享工作的辛酸
這只會加速折損員工
遲早不是你收起來就是她選擇離開
--
Tags:
創業
All Comments
By Oliver
at 2019-05-17T00:43
at 2019-05-17T00:43
By Sandy
at 2019-05-17T10:19
at 2019-05-17T10:19
By Doris
at 2019-05-20T22:12
at 2019-05-20T22:12
By Rebecca
at 2019-05-23T13:16
at 2019-05-23T13:16
By Susan
at 2019-05-26T20:45
at 2019-05-26T20:45
By Thomas
at 2019-05-29T10:06
at 2019-05-29T10:06
By Agnes
at 2019-05-31T09:01
at 2019-05-31T09:01
By Frederic
at 2019-06-02T00:39
at 2019-06-02T00:39
By Queena
at 2019-06-05T22:25
at 2019-06-05T22:25
By Belly
at 2019-06-06T19:15
at 2019-06-06T19:15
Related Posts
咖啡廳臨路寬限制?
By Sierra Rose
at 2019-05-12T22:28
at 2019-05-12T22:28
輪到我了嗎?
By Olive
at 2019-05-12T20:18
at 2019-05-12T20:18
甜品產業-手工粉圓
By Daniel
at 2019-05-12T17:04
at 2019-05-12T17:04
請問讓員工保工會,雇主分擔比例
By Jacky
at 2019-05-12T10:04
at 2019-05-12T10:04
食品廠商-廣東省通路商尋找新產品
By Hazel
at 2019-05-11T11:00
at 2019-05-11T11:00