這樣的員工，該留? 不該留? - 創業

By Kristin
at 2019-05-13T10:36

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以這個員工的立場來說
我已經做到不離不棄
為什麼還有更多的要求
這樣對我不公平
沒有我
你還能持續下去嗎

所以你要思考的是再多請人
讓她帶領賦予她更多責任感
而不是給更多的獎金

一個人做事
如果不是創業
孤獨感和無力感會很重
特別是沒有人可以分享工作的辛酸
這只會加速折損員工
遲早不是你收起來就是她選擇離開

--

Tags: 創業

All Comments

By Oliver
at 2019-05-17T00:43

推

By Sandy
at 2019-05-17T10:19

我有要再找人，但最快就是8月了，謝謝您的分享

By Doris
at 2019-05-20T22:12

是啊員工立場是憑甚麼為了你的事業我得放棄自己的興
趣這只是一份工作不是我的事業

By Rebecca
at 2019-05-23T13:16

BBS很忌諱問到答案就砍文這樣就不能留給後人參考

By Susan
at 2019-05-26T20:45

也不尊重那些回應的其他人看來是私心比較重的性格 QQ

By Thomas
at 2019-05-29T10:06

為何要砍文？

By Agnes
at 2019-05-31T09:01

大概承受不住落差吧，自己覺得對員工很好被辜負可是不是這
樣。我本來也想回一文當經驗分享，結果竟然刪文，氣量蠻小
的，難怪覺得自己已經咬牙掏很多東西給員工

By Frederic
at 2019-06-02T00:39

他上篇回文表達的就很差了 1/4那個

By Queena
at 2019-06-05T22:25

其實他店裡跑了大半就該想想問題了，還提出1/4時我傻眼

By Belly
at 2019-06-06T19:15

心平氣和、和氣生財，真的不是沒有道理的

咖啡廳臨路寬限制?

By Sierra Rose
at 2019-05-12T22:28

各位前備好，小弟目前正在籌備開設咖啡廳，地點使用分區為商三特。最近看到一些同業因位於住宅區，且臨路不足8米，而遭檢舉。去查了and#34;台北市土地使用分區附條件允許使用標準and#34; 商三的項目中只有娛樂業(飲酒店、夜店)、特種服務業等，沒有住宅區內的日常零售業。因小弟找的點為商3、臨路寬為6米，不知適用的法規為何？如果不合法，就必須重新再找點，初期投入的工程費用跟押 ...

輪到我了嗎?

By Olive
at 2019-05-12T20:18

陸陸續續有人來信想占卜自己也深刻了解到創業的艱辛與困難也許在那個當下需要一些建議藉由占卜來幫忙了解事業的盲點也能藉由創業來給你一些第三度空間的建議有需要的人一樣站內信希望藉由占卜能讓你的事業突破找到新的契機與方向占卜費用一樣會捐出去給需要幫忙的人 - ...

甜品產業-手工粉圓

By Daniel
at 2019-05-12T17:04

請注意，本版不為任何發文者或廠商背書，本文真實性請自行判定(本行不可刪) 1.徵求項目: 手工粉圓師傅/業者 2.需求描述: 與朋友想開冰品飲料店希望採用自家手工粉圓的產品目前想法還很粗糙希望有手工粉圓製作經驗的師傅一起來交流一下(^^) 3.徵求者身分: 創業主，IT專門 4.聯絡方式: ooppjkkj0728atgmail.com (會一一回覆） 5.其他: 請注意，本版 ...

請問讓員工保工會，雇主分擔比例

By Jacky
at 2019-05-12T10:04

請問因為只有一個員工所以讓員工保工會，我再補貼請問有經驗的雇主，你們的分擔比例？工會跟我說是雇主7員工3 但是還有入會費跟會費你們怎麼算呢？謝謝 - ...

食品廠商-廣東省通路商尋找新產品

By Hazel
at 2019-05-11T11:00

請注意，本版不為任何發文者或廠商背書，本文真實性請自行判定(本行不可刪) 1.徵求項目: 台灣特色小吃/冷凍食品 2.需求描述:希望尋找各類台灣特色零嘴，冷凍食品如小籠湯包或急速冷凍的調理包等。 3.徵求者身分:創業主 4.聯絡方式:站內信 5.其他:目前在澳門及廣東地區經營進口貿易，擁有豐富經銷及通路資源。 - ...

這樣的員工，該留? 不該留? - 創業

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