過期非法勞工,罰款問題 - 事業

By Jack
at 2010-06-05T00:00

Table of Contents

我家是開小吃店的,
平時都是自家人再幫忙
但是之前爸爸認識一名外籍勞工, 此名勞工告知在工廠有正當工作
之後因遇到金融海嘯, 被工廠停工而目前休息中
因為常來店裡消費, 而和爸爸成為朋友
有時此名外勞朋友看到爸爸在忙, 也會幫忙收拾碗盤
爸爸覺得不好意思,所以有時候請他吃店裡的東西
前一陣子，　此名外勞坐在我家店門口乘涼抽菸（並無在工作），
卻被警察帶走
我家人一陣錯愕，　警察卻告知他是過期外勞
而我爸爸涉嫌雇用過期外勞，　要罰款20萬
我查過相關知識，　雇用非法過期勞工確實要罰款15－75萬
但是我家的小店都是自家人在幫忙，　根本就沒有請人的預算
也沒給這名外勞薪水，　
此名外勞在警局做筆錄的時候，　也證實沒有拿薪水，　只是有時候我爸爸請他吃東西
但是相關單位卻不接受，　認為我們提供他食物，　造成此名外勞滯留不歸
也算雇主關係，　所以要罰錢
當初我爸爸在認識此名外勞的時候，　也曾訊問過關於工作證的問題
但是此名外勞都宣稱他是合格的，　工作證要到年底才到期
他年底才要回越南
所以我爸爸也沒有戒心，　就把他當成朋友
沒想到惹來這種麻煩
請問這種狀況能否上訴撤銷罰款？？
感謝各位

Tags: 事業

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By Quanna
at 2010-06-08T09:07

雇用外勞的罪應該不會成立吧!
這裡有幾個疑點, 也許警察做筆錄時你們回答錯所致
1. 店門口乘涼抽菸
可以告訴警察我們不能禁止別人在門口抽煙, 就算是外勞也是人
2. 請他吃東西
沒有雇用關係不能請人吃東西嗎
3. 過期外勞
沒有雇用關係怎麼會問人家是否過期, 難到認識朋友要看証件嗎
4. 上訴撤銷罰款
當然可以上訴撤銷罰款, 但要舉証沒有雇用關係
PS: 我想你們是遭人檢舉吧! 否則警察不會到處查訪, 滿街都是外勞在小吃店幫佣, 按例外勞是沒有在店面工作的許可!
2010-06-05 20:56:06 補充：
以往雇主聘僱非法外勞，面臨處分時均以「未給付薪資」或「僅為協助性質」而規避處分；勞工局表示，無論有無給付薪資，只要所聘用的外勞未經合法許可，都會據以處分。
-也就是只要有聘僱非法外勞就要罰-

聘僱非法外勞已經違反就服法第44條及第57條第1款，審理此類違法事件，將評估違法次數、聘僱期間、聘僱原因，以及有無善盡查證義務，判斷雇主屬於故意或過失。
2010-06-05 20:56:19 補充：
過失部份：
非營利者裁罰額度以最低罰新台幣15萬元起至19萬元；(沒有營利罰金最低)
有營利行為則增加5萬元，即新台幣20萬元起至24萬元。(有營利加五萬元罰金)
如認定符合故意要件確定有營利行為者再增加5萬元，即新台幣25萬元起至29萬元。(故意的+有營利再加五萬罰金)
而雇主違法聘僱涉及多名外勞時，第2名以上扣除第1名，每名將再增加5萬元罰鍰，總罰鍰以75萬元為上限。

By Kama
at 2010-06-09T17:12

有時此名外勞朋友看到爸爸在忙, 也會幫忙收拾碗盤
跟有沒給錢沒有關係重點是檢察機關去時他在做啥
抽煙沒事如果他在收盤子(ㄧ般來說應該是有被拍到)就有就業服務法44條的問題
罰的事很不ㄧ定要妳們的筆錄要吻合若說 (沒事幫ㄧ下忙抱歉ㄧ定罰)

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