銀翼八折薪，廚師翻桌的新聞 - 創業

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-03-13T02:25

Table of Contents

看到這個新聞，我跟大多數人的想法不太一樣
https://www.youtube.com/watch?v=7Czpu8xF7ek

也許是因為我也是創業者，回覆的大多是受僱者。
想了解一下各位創業者的想法。

之前沒聽過這間餐廳，單純就看到的訊息討論

千萬級餐廳掉到剩一百萬(新聞說的)
加上中間有停業/疫情又延燒了一年
請求員工共體時艱打八折… 很過份嗎？

我自己今年也是遇到重創，本來獎金發很高
今年縮水也是受到反彈…
但因為不這麼做，實在撐不住

貸款又下了很多行銷/廣告，
人力不敢增加，業績好像不錯
其實真的沒什麼賺錢 (員工不會相信)

真的是滿肚苦水，所以看到這新聞算蠻有感的
不過下面回文一面倒在罵老闆

想聽聽大家的想法，看我是不是異類…

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Tags: 創業

All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2021-03-14T06:51
是我也關員工屁事
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-03-16T02:41
員工為什麼要跟著共體時艱打八折領薪水 不懂？
你一個月作一千萬的時候 員工也是領這個錢 也沒因為
你可能設定500萬 超過500萬領到很多獎金吧 如果打八
折的部分是獎金拿不到 那就是員工在無理取鬧不是嗎
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-03-16T21:29
薪資不接受公司就依法資遣，大家都沒話講
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-03-21T02:58
獎金你可以不發，但是月薪該給就給
Elma avatar
By Elma
at 2021-03-24T02:07
老板無能，不要怪員工身上
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-03-24T08:09
你原是在f級的新手村創業者，因為史萊姆多，伸到c
級，但史來姆被打光後
Erin avatar
By Erin
at 2021-03-28T00:13
只剩魔王打，然後你去怪原本的那些人打不動魔王，
怎不想你原本就是等級a
Annie avatar
By Annie
at 2021-03-29T23:20
你就可以打了，失敗者只會找理由，成功者找成功的
辦法
David avatar
By David
at 2021-03-31T13:24
老闆自己要評估風險吧，一開始風風光光的自己賺了名怎麼不說
？ 另外還要看老闆平常待人怎樣 如果待人很爛 那要員工體諒
你就說不過去了
花行銷買廣告就要員工共體實艱，那賺的時候就要分多一點啊
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-04-05T00:12
那表示你的心態也是受雇者
Adele avatar
By Adele
at 2021-04-07T03:47
這個新聞讓我決定以後就是 3 選 1，要嗎有機會就撐著給
全薪，要嘛就直接收攤再另起爐灶
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-04-11T17:53
共體時艱=下下策，除非所有員工主動來要求
Tom avatar
By Tom
at 2021-04-13T03:35
每天營額成本就十幾萬，一個月得虧幾百萬，還是沒看到
James avatar
By James
at 2021-04-16T22:31
底。這不是小虧損… 收掉會比較好嗎…
Selena avatar
By Selena
at 2021-04-21T16:34
人力縮編吧
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-04-25T00:05
新聞最後就是老闆給退休+遣散費60萬3個人分然後請新人
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-04-26T04:52
搞不好這樣對老闆更划算
Erin avatar
By Erin
at 2021-04-27T04:41
賺大錢的時候有分紅十幾萬嗎？ 當老板就要承擔風險
Noah avatar
By Noah
at 2021-04-29T23:51
講得賺錢有分紅似的
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-05-02T17:25
照勞基法就是除非勞工同意，不然不能片面減薪
Doris avatar
By Doris
at 2021-05-02T23:23
做餐飲悲哀就這樣 明明生意好 你真沒賺錢 說出來也沒人信
Connor avatar
By Connor
at 2021-05-04T16:12
不就同意減薪或是拿資遣費走人二選一而已，有啥好翻桌
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-05-07T17:39
台灣還能開門營業就不錯了，不見全世界大國封城倒掉一
大堆嗎？還不乏剛開業就碰到疫情倒閉。
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-05-08T14:11
員工可以領資遣走人，但是翻桌太超過。話說賺了70年，
虧損1年就說撐不下去？可以先欠薪，直接打折的確令人
不爽
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-05-13T08:56
我自己開店當老闆我也沒覺得員工有必要要跟我共體時艱
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-05-15T12:43
該付的錢當我負擔不起的時候我就是付我該付的錢請他們
走人 就這麼簡單而已 憑什麼要員工一起和我共體時艱?
講難聽一點我生意很好得時候一個月賺不少 他們有加薪
Madame avatar
By Madame
at 2021-05-16T03:11
但是加薪的數字遠比不上這間店幫我賺到的 同樣標準 員
工們也不需要為了我而犧牲他們該有的薪資
Emily avatar
By Emily
at 2021-05-18T07:27
其實原po你是對的，有些回文才比較像受雇者
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-05-21T07:09
分紅給的再多 永遠都不夠 都是老闆賺的 不是我的
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-05-25T00:12
承擔風險本來就是創業者的責任
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-05-29T12:53
自己也是開餐廳的 我覺得如果餐廳正常都沒什麼大違法
這沒什麼該受譴責的吧
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-06-03T03:00
基本上公司營收好 分紅一定變多啊 如果這公司以前很賺
都沒在分紅
員工早就跑光了 最好現在才要跑 又不是腿軟
Erin avatar
By Erin
at 2021-06-05T15:12
反過來如果這種時候才要抗議 就代表因為以前給很多 突然
要砍
員工才會不滿意
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-06-07T08:08
可以凹凹看員工 不行的話也沒虧
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-06-11T14:49
不過份..這時候要請員工當義工
請供應商免費提供食材
請房東免租金
Olga avatar
By Olga
at 2021-06-16T00:24
請政府請大家都來你的店消費
這樣才對
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-06-17T04:22
大家都是老闆
我想大家都覺得應該這樣才對
John avatar
By John
at 2021-06-18T11:46
就單純利益問題 每個人做自己最有利的選擇 船要沉了
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-06-18T13:04
員工跳船 老闆想要再賭一下
Una avatar
By Una
at 2021-06-19T20:29
員工不會管你賺不賺錢，他們只觀注自己拿到多少錢，所以有
的公司會讓員工出小股，有入股有獎金，沒入股領本薪
Harry avatar
By Harry
at 2021-06-22T17:56
台灣雇主本來就是萬惡的代名詞，被多數勞工想到就幹正常
Steve avatar
By Steve
at 2021-06-23T04:10
你的薪資分配制度應該存在問題。固定新薪資本不該少，
但獎金的規則要談好
Freda avatar
By Freda
at 2021-06-25T19:34
既然你活不下去結束營業很難嗎？

租客-板橋正文化路上4層樓整棟店面招租

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-03-12T17:50
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By Franklin
at 2021-03-12T16:11
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By Odelette
at 2021-03-12T15:09
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By Dinah
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能夠不拉市話 但有市話號碼用手機接嗎？

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-03-12T10:53
我有設備 只有你接外線 他會幫你轉到手機app 這樣就不用月租費 或電話費 只要網路有通就可 ※ 引述《M5D (舒跑套水更好喝)》之銘言： : 如題 : 想請問是否有不用拉市話， : 但可以直接申辦一組市話號碼，有人打的話會直接轉到手機的服務嗎？ : 目前查了一下有看到雲端總機的服務， : 但是類型好像跟我需求的不太一樣， : 主要是因為現有工作場所能不要再拉一支市話線是最好， : 同時因 ...