開店 合夥人只有出錢功能 - 開店

事情分開來看就很好解決了

做事就是員工
員工就是有一筆固定薪資

全部扣完後
一年後再依照股東比例分潤

假設她股份佔25%
一年後扣掉總成本含一筆營運金
假設有100萬利潤

那她就是依照股份分潤25萬

如果只有10萬
那她就是分2.5萬

這樣應該算清楚簡單吧

再來問題是
員工薪資怎麼設?

一般早餐店員工薪水一定不到3萬

要你領3萬你一定不要

你不要那就純投資
請員工來做

如果你要開高於一般早餐店行情
就會犧牲掉股東權益

不然我跟你合夥你開5萬薪資給我
我一定開心的答應
我馬上花2萬5請一個代替我
1年多領30萬爽爽的
然後再依照股東比例拿分潤

投資就是投資
工作就是工作

工作就以同業對比就能知道
月薪時薪該給多少

分開看，很簡單，沒煩惱

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