關於7-11超時工作問題(15點) - 加盟
By Belly
at 2011-02-04T00:00
at 2011-02-04T00:00
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不是我本人
而是我一位朋友，待的門市常讓員工超時工作
很多員工都是屬於建教生，跟學校都有合約
可是這樣就變成讓那些加盟的老闆認為：我要妳做多長時間就多長、我要怎麼扣錢都是我決定．．．諸如此類，不服就換店或辭職（有些建教似乎會等同退學）
請問如果這樣子的話，該怎麼教她解決？
她個性又比較畏縮，我想就是因為這樣被吃的死死的吧．．唉
解決方式並不是說辭職或換公司換店家這麼簡單..
雖然有投訴電話，但畢竟不是自己的工作，所以不妥當
希望可以從網路方面讓店家老闆老闆娘改進
謝謝
已更新項目:
幾乎天天超時，今天是10小時了
現在還沒下班
而是我一位朋友，待的門市常讓員工超時工作
很多員工都是屬於建教生，跟學校都有合約
可是這樣就變成讓那些加盟的老闆認為：我要妳做多長時間就多長、我要怎麼扣錢都是我決定．．．諸如此類，不服就換店或辭職（有些建教似乎會等同退學）
請問如果這樣子的話，該怎麼教她解決？
她個性又比較畏縮，我想就是因為這樣被吃的死死的吧．．唉
解決方式並不是說辭職或換公司換店家這麼簡單..
雖然有投訴電話，但畢竟不是自己的工作，所以不妥當
希望可以從網路方面讓店家老闆老闆娘改進
謝謝
已更新項目:
幾乎天天超時，今天是10小時了
現在還沒下班
All Comments
By Robert
at 2011-02-08T12:26
at 2011-02-08T12:26
10小時~
天阿...超累的耶!
妳不會不甘心嗎?
不是免費可以要妳工做多久就多久的~(孩子妳沒加班費吧)
建議你先蒐集證據 手中有證據較心安 你要說話也有憑有據
錢少事多還要站整天.....
而且
不服就換店或辭職（有些建教似乎會等同退學）
其實完全不會 在店家的立場想 小7的人員流動率高
建教生其實是可以把人留住的好方法
學校的想法也是一樣妳去讀3個月每月收妳3萬塊
其實也只是要從妳著隻金雞母幫他賺錢罷了
所以妳是很寶貴的 知道嗎...
你的權益要反映給爸媽.學校.店家知道
不過前提是要蒐證喔
店家一個月付妳1萬多(1萬給學校)
妳除除看妳朋友的薪水有達到時薪98嗎?
如果沒有,
店家已違反勞基法
妳懂了嗎?
如果妳不懂保護自身的權益
也不懂得替自己發聲
這種事會一直持續下去
妳就好好忍耐吧
也不會有人感謝妳的!
軟土深掘阿....而且會越來越慘滴....
By Bennie
at 2011-02-06T22:37
at 2011-02-06T22:37
如果不從就以學校畢不了業來威脅！！
這是現在還在發生的事唉 政府也沒法管把
By Damian
at 2011-02-06T09:58
at 2011-02-06T09:58
不如去上訴看看
或者報給媒體知道這家店家讓員工超時上班
依照勞工法超時工作應該是可以要求賠償
有契約又怎麼樣!?
並不代表學生就是奴隸
頂多換店家
在這社會不能不懂得生存
就是會有這樣的老闆
試著找媒體
若他臉皮厚不怕的話
不然這樣的招數應該會有效才對
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