關於內勤/行政該給薪多少才不黑心? - 創業

※ 引述《allkss7127 (呂小喵)》之銘言：
: 標題: [問題] 關於內勤/行政該給薪多少才不黑心?
: 時間: Mon Jun 1 22:42:23 2015
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: 小弟是新同學 ~ 最近都在晃創業版及待業版 ~
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: 每每到了待業版 就會吸收滿滿的X能量...
: 雖然也是有O能量 如阿姨四十謀職記 ~ 但真的不多...
: 然後我就會開始檢討反省自己
: 現在的求職者 需要的到底是什麼 ~
: 我給員工的待遇 是不是符合待業版的黑心企業呢... ?
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: 拿香蕉當然只請的到猴子...
: 那我拿牛排結果也請到猴子呢 ?
: 這是雇主都會擔心的事 尤其像我經營的奈米企業(老爸說:你連微型企業都不算...
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: 人少 事雜 包山包海 教一個人 沒有一兩個月學不完
: 學完了不喜歡 不滿意 離職了 我又要重頭來過...
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: 先簡介一下小弟的公司 :
: 產業:國際貿易 主要為OEM產品 ~ 轉一手 能賺錢 基本上小弟都接
: 客群:台灣各大科技廠為主
: 公司成員: 內勤/行政/會計小姐 2人 司機/業務 1人
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: 內勤的兩人 其中一個是我老婆(長官) 送貨司機就是小弟我啦~雖然大小事都是我決定..
: 所以實際上外聘的員工只有"1"人
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: 工作內容:一早叫我起床(公司就是我家) ~
: 開發票 接電話 KEY訂單 傳真報價 整理報表 等等行政的阿哩阿渣都要做
: 幫我準備隔天的出貨資料 準備比較瑣碎的小貨件 貼貼料號 把散貨分類
: 收貨運 叫貨運來收貨 一個禮拜跑一次銀行郵局 ~ 跟我老婆聊天...
: 偶爾還要幫我帶一下小孩 給我調戲一下(誤...
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: 這名內勤行政小姐 是在我老婆懷孕時 知道會人力吃緊才請的 當然不會生了就解聘^^
: 但是非到工作真的做不完 我是不太可能再多請人 不管是內勤或外務 ~
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: 但是在待業版看到: 業務剛離職 老闆娘就叫我把業務的工作也接一接
: 不是應該再請人嗎 ?
: 老闆娘: 真的忙不過來再請 ~
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: 這很符合我這種奈米企業的原則阿!!!
: 只要工作時間內可以完成 我為什麼要多請人來領薪水FB呢 ?
: 真的有忙到需要多請人嗎 ?
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: 我也不像大企業 分工的非常細 ~發料的發料 收貨的收貨~ 基本上奈米企業就是通包
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: 所以? 這樣算是壓榨員工的黑心企業 ?????
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: 接著 工作這麼雜 還要被調戲(誤 我要給多少薪水才合理呢 ?
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: 看了待業版:加拿大時薪多少 看看我們台灣 ~
: 澳洲薪水多高 所以大家才要跑去當台勞 ~ 等等等等....
: 接著:台灣的企業主每個都賺飽飽 員工都吃不飽
: 或是企業主壓榨員工薪資類的攻擊 ~
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: 小弟自知沒辦法給到版友開的外國薪資 也不敢說給了多高的薪水 ~
: 但是走遍業界 內勤/行政 薪水似乎都落在24K~28K(小弟在桃園 台北我真的很陌生...
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: 我家內勤小姐剛到職 我是給30K ~ 滿一年時 我調到33K ~
: 今年準備滿兩年了 小弟還在猶豫要調多少...
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: 至於我家小妹的福利/制度:周休二日 見紅就休 颱風假彈性假 政府公布就休 不用補...
: 但是沒有勞健保 他是自行靠行工會 ~
: 所以關於公司退休金的部分 我有私下承諾他 如果做到退休 該給的只會多不會少...
: 上班時間 早8晚5 兩年來只加過一次班(1HR) 沒有給加班費><"
: 上班不用打卡 請假不扣薪 所以自身要求很重要 ~ 不然天天請假我就倒了@@"
: 午休他會吃飽去睡到下午第一通電話響@@...通常是1:30 ~ 他有專用房間午休
: 我沒辦法給特休之類的 畢竟就這麼少人... 但如果有需要休假 我也不會不准 ~
: 包午餐包晚餐 吃飽再回家 ~ 下午茶飲料點心都我包... 偶爾會吃大餐也我包...
: 因為靠近市區 所以小弟外租了一個車位給他停 ~
: 三節各1W ~ 年終 底薪30K*4 ~ 今年預計*5 ~
: 今年還預計增加短期國內旅遊(畢竟我沒辦法請假Q_Q"
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: 小弟自覺條件雖然不是頂優 薪水不是頂高 ~ 但"在台灣"好像還說得過去
: 可是在待業版 似乎這就是標準的黑心企業...
: 薪水沒有50K ~ 被要求加班 還沒薪水 又沒勞健保 ~ 還沒有特休 !!!
: 工作又雜又多 還沒有分劃業務範圍...也沒有升遷管道...(只能升老闆娘><"
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: 畢竟我就這一個員工 我希望他能做的久 也過得好 ~
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: 不知各位大大怎麼看待這樣奈米企業的薪資/福利/工作內容呢 ? 我夠黑心嗎@@ ?
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: 有其他大大能分享你們內勤/行政員工的福利制度or薪資 給我參考嗎 ?
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: 還盼不吝賜教 ~
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