關於員工的心態 - 創業

Hedy avatar
By Hedy
at 2021-08-06T12:10

Table of Contents

看到推文滿驚訝的
這邊可能工讀生比老闆還多
不知道這題太簡單還是怎樣,其他老闆都沒有認真回你

打雜小弟認真回一下
先說我不是餐飲業,我也不是那種嘴砲奇才
很多老闆口才很好可以念員工一個多小時講到哭隔天就都改善
但我不行,我就是個技術宅
所以我的方法應該可以給你參考

簡單來也是老生常談了

發現問題,接下來就要拉下臉來指出問題
你可以私底下說,或是開會議室
但是氣氛要凝重,不要嘻嘻哈哈
腳本先想好,再進行攻防
我通常會要他先講,然後再指出問題,問他覺得好嗎?我希望怎麼樣
如果意見不同,你可以嘗試再次說服,最差就是直接要求

第二次發現,就再講,並下最後通牒,下次再這樣就不要來了
通常會有兩個結果
自己離職,或是突然改過自新(但只會一下子就又故態復萌)
那就直接開掉
工讀生直接處理掉
如果是正式員工就照勞基法發一發,叫他現在就走
講白一點再找人不難,是還要訓練磨合我們覺得懶而已
小雞上工開一下,自己辛苦一點就好

千萬不要留下爛的,讓大家有樣學樣,劣幣驅除良幣,最後你整鍋都爛掉
個人淺見



※ 引述《aa22331 (羽月)》之銘言:
: 代po
: 觀察到有些半工半讀的年輕學生工作態度不佳
: 好像是覺得這種低薪沒未來的打工隨便找都有
: 被開除也無所謂,愛做不做
: 店裡稍微忙一點就會明顯臭臉
: 洗東西用摔的,在客人面前收餐盤收得不耐煩又大聲
: 收店時很多事情還沒做,就急著下班
: 就算有做也是隨便弄,需要搭班的同仁跟在後面盯、檢查,幫他處理沒做好的事
: 明顯「只想拿錢,不想做事」的態度
: 想知道大家有遇過這樣的員工嗎?
: 會因為缺人而勉強留用嗎?
: --
Tags: 創業

All Comments

Puput avatar
By Puput
at 2021-08-08T08:12
真的不要留下消極擺爛的員工
Donna avatar
By Donna
at 2021-08-10T22:08
基本上你也只是先給機會
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-08-13T00:08
人不好請
也蠻多人的做法就是先指導
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-08-14T12:34
但原po指的是人的心態以及個性
要是人有辦法經你教育以及訓練就改變
那你確實很成功
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-08-17T01:40
王品…海底撈…鼎泰豐正是這類型的模範
Noah avatar
By Noah
at 2021-08-21T22:35
我是不知道是他請的人好還是他教育的好
我蠻佩服這三家公司
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-08-24T07:08
王品不敢說 鼎泰豐跟海底撈薪水比同業高應該是蠻有名的
吧,所以才說最低薪資的就是只能一直換換到爽而已
Leila avatar
By Leila
at 2021-08-25T16:07
你說的對啊,這邊我感覺員工都比老闆多了XD
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-08-26T12:16
就要看這種人去鼎泰豐會不會被錄取
被錄取會不會改變
Regina avatar
By Regina
at 2021-08-27T02:40
感覺應該是第一關就被刷下來了
而小公司開高薪…人事也要滿有經驗
Selena avatar
By Selena
at 2021-08-29T13:17
鼎泰豐的薪水跟福利,員工自然會想重視這份工作好好做
Selena avatar
By Selena
at 2021-09-01T11:33
所以還是要先知道
這樣的人去鼎泰豐會不會錄取
Regina avatar
By Regina
at 2021-09-05T05:54
知名公司就是會吸引蠻多重視工作的人
無名的公司就算給一樣的薪水跟福利
來的人什麼人都有
Rae avatar
By Rae
at 2021-09-07T16:59
給高薪的好處是讓這個人不太有機會離開
但是無法改變員工心態
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-09-11T00:31
同意樓上,給高薪人不會比較積極,但離職率會低

付費-台北市中山區-最強社區經營課

Hedy avatar
By Hedy
at 2021-08-05T17:37
歡慶解封*8/11(三)上課啦* 【加個0最強社群經營課→找到最佳戰鬥位置】http://s.accupass.com/f1n2he ▎時間 : 8月11日(三)19 : 00 ~ 22 : 00 ▍ 地點:兆基商務中心.建北館 就讓【加個零的社群觀察】的創辦人張嘉玲執行長教你, - 掌握貼文內容類型、活 ...

付費-台北-8/27 高詢問度地產營銷戰術講座

Dinah avatar
By Dinah
at 2021-08-05T11:36
※ 如何打造出吸睛的品牌視覺與樣品屋,讓物件挑起消費者的購買慾? ※ 當傳統地產行銷手法逐漸失靈,如何使用數位工具提高詢問度與成交率? ※ 建案資金需求高,但銀行限制也高,如何更快籌到足夠資金? 7月實價登錄與房地合一稅2.0政策上路,加上新冠肺炎疫情讓大眾所得不增反減,導致地產 市場轉趨清淡,成交量的趨勢 ...

桃園中壢炸雞店頂讓

John avatar
By John
at 2021-08-05T08:12
『頂讓』 桃園中壢炸雞店頂讓 『地址』:桃園市中壢區中正路15之16號 『店名』:車頭炸雞 『租金』:疫情前3萬,疫情後房東調整至2萬5至110年底。 『押金』:1個月 『坪數』:7-8坪 『設備』: 23L落地油炸機普通管 x1 23L落地油炸機交叉管x1 2尺弧形保溫櫃x1 4.3尺上掀式冷凍冰箱x1 4 ...

大家認為的進銷存系統使用時機

Ida avatar
By Ida
at 2021-08-05T05:28
辛苦大家閱讀 由衷感謝 目前從事網拍業 商品種類大約300件上下 不知道有無剛創業 又剛上軌道的有經歷這個心境 先解釋一下緣由 之前使用自製庫存表 開始逼近努力一點還堪用 卻又有點緊繃的狀態 所以爬了很多文都推薦EzTool 也有免費版可以使用 使用後雖然已經很好上手 功能也很棒 文字客服也很努力回答我 ...

第二次合夥,股東價值觀不合

Harry avatar
By Harry
at 2021-08-05T00:51
誠如標題,先講結論,我把公司買下來了。 合夥除了基本的出資額來判斷股權,應該還要有動態股權的結構。 2019年12月,有朋友找我合作新項目,股東有四個,加我總共五個。因為出的錢也不多, 所以就嘗試看看跟不同人合作是什麼樣子,公司於成立,科技業。 2020年,有一半的時間都在規劃以及策劃方向,討論過程跟決策 ...