關於在早餐店加入工會和勞保問題 - 早餐店

hi,小米您好：
很高興能再次為您解答。
您對於勞保的規定有根本上的誤會，此處先解答最基本的誤會：

勞保有關五人以上的強制參加勞保的規定，只是可以參加勞保的條件之ㄧ(列在勞工保險條例第六條)。而如果不到五人的工作地點的員工，還是可以向老闆要求加保勞保(列在勞工保險條例第八條)，你只要向老闆要求要這樣做(加保勞保)，接下來就是老闆的問題了。
而依照勞工保險條例及施行細則的規定，你是有固定雇主的勞工，不符合去參加工會取得勞保的條件。
健保是由全民健康保險法管的，就算只有一個員工，老闆還是要幫他保健保。
至於就業保險，也和有幾個員工無關，本來就是雇主該幫員工投保就業保險，和有沒有勞保無關。
而勞退金的提撥，也和有幾個員工無關，本來就是雇主該幫員工提撥勞退金，和有沒有勞保無關。
只是因為勞保以及就業保險和勞工退休金現在都由勞保局承辦，再加上健保也可以由勞保局代收加保申報，所以有很多在五人以下的地方上班的勞工，因為不了解勞保的五人規定，沒有向雇主要求保勞保(可以同時辦理上面四件事)，而自行到工會加保(只能辦理勞健保)，而損害了自己的權益。
以上的解答，您可以詢問您工作地的縣市政府勞工局是否有誤。
但是要有上面的福利，會牽涉到您工作的早餐店是否有工商登記或稅籍登記，而這個登記卻是屬於工商課或者稅捐稽徵單位的事。
比較簡單的判定是如果是加盟連鎖的早餐店大概都有登記，個人開的就不一定了。
底下列出相關保險費及提撥金的網址供您參考查詢
勞退金提撥表勞保局網頁
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=UyWgiV9aYno%3d
勞保費率表勞保局網頁
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=iCZS3R5M6%2fI%3d
健保費率表健保局網頁
http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=18...

滿專業的手機網站，可以來這裡看看 http://www.sogi.me/

1:小販或餐飲職業工會都可以加保!高雄市幼兒托育職業工會部落格http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005%E5%8D%94%E5%8...
有疑問可在部落格留言: E-mail:[email protected]

工會是給自營作業者(自己是老闆,且沒有員工)或是無一定雇主(像是到處接案子,沒有固定的老闆,)的人加的
工會勞保是政府補助40% 自己負擔6成
你工作的早餐店,如果是5人以下,老闆可以不用幫你們加勞保,但要幫你們保''就業保險"
如果你有勞保方面的問題,可以去我投保的工會''桃園縣百貨食品推銷員職業工會'' 預約諮詢
ps. 他們工會的人還蠻熱心的:) 只要打電話去預約,就可以免費去諮詢各項法律,勞保,勞資...