關於工作薪資上的一些疑問? - 事業

現在在某便利超商工作
時薪85
無勞健保
只有一個保險什麼的我也不知道
當初應徵晚班
照理講應該是從五點開始上班
但副店長卻一直逼我要從下午一點上到晚上十一點
要上十個小時
這樣算超時工作嗎?
沒有照政府規定的最低時薪要95就算了
還有無勞健保是不是有點誇張?
如果今天是普通的工讀不是大企業就算了
但是便利商店這種大型的企業
這樣是不是不符合規定呢?
Update:
但電視上不是說上班第一天就要加保?
之前待的便利商店是7-X
現在待的是全X
因為之前待的都有勞健保
而且連暑假兩個月回去工讀都有加保
所以想說這樣相差怎麼會這麼大?