關於簽約相關問題(有關勞工問題.跟權益問題) - 事業

By Ingrid
at 2010-04-01T00:00

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請問一下.一家美髮院(個人)開的.但是請的助理都需要簽約三年.這合法嗎?
再者.除了合約三年外加還要簽本票三萬.不得中途解約...這又合法嗎?
我有一位朋友在美髮工作..她說她老闆要她們簽約外加簽本票三萬...沒勞保也沒健保..工作時間還長達12小時...有時候還到15小時...也沒有加班費...員工上班時間受傷老闆也沒有付醫藥費用....請問..這樣合法嗎?要如何才能離開這家沒有人性的髮廊.....請各位大大幫忙我朋友解答一下..謝謝!

Tags: 事業

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By Olga
at 2010-04-03T07:50

簽約三年外加還要簽本票三萬不得中途解約
感覺上有點像是競業條款
但是你要先看看這家店會這樣做它的用意是為了什麼
若是該家店非常重視訓練的話
我覺得對於個人其實沒什麼損失反而有所幫助
若不是的話.....這種條約基本上應該不具有法律效益吧
但是沒勞保也沒健保這點比較誇張
一般店家就算沒幫忙保也會有補助才對
你要不要先去問看看薪水條上有沒有補助 ??
有些還會另外幫員工保意外險呢
加班的問題簽扯到美髮工作特性
大多數的美髮店都是抽成的
做越多抽越多錢領的越多不是嗎
若是太過要求自己有什麼福利待遇前
有時候也需要反過頭想想
我們對店有多少付出能力到哪裡
能力與付出都沒問題你朋友要談什麼條件自然好說吧^^

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