創業關於設立勞保單位與就業保險 - 創業Anonymous · 2018-11-15Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 不好意思想請問版上各位先進, 小弟新創公司這邊,並沒有工會可以保....(偏向整合資訊科技) 所以有想到 1. 設立勞保單位 2. 協助保就業保險 似乎 2 好像比較便宜,因為目前員工數也不滿五位.... 但似乎版上都沒人在討論「就業保險」 可以請教各位先進這個是不是比較不好 @@? 如果有違反版規,還請各位不吝告知 小弟會盡速修改... -- 創業All CommentsQueena2018-11-17要保誰?Isabella2018-11-20抱歉,沒說清楚,是要保員工Heather2018-11-21電腦工會不行嗎?從賣零件到程式開發人員都可以包耶Lauren2018-11-21這要保工會加上公司成立就保單位再加上幫員工提撥退休金6%Jack2018-11-23唔,Ari大抱歉,還是想請問..為什麼不推"就業保險"@@?Queena2018-11-27成立勞健保單位,負擔會比較重,但是遇到比較偏激的員工,才能站的住腳!Tracy2018-12-02謝謝 abc 大的回覆 QQSkylar DavisLinda2018-12-04因為目前員工會都是自己親人,當然還是怕有問題啦..但大家考量到一開始成立的費用負擔,所以想來版上Puput2018-12-09就業保險每月才幾十元,以保險來說,勞保就像是主約,就保是附約。Puput2018-12-13詢問這兩者差別 QQ (公會ARI大已幫忙突破盲點 XD)Ida2018-12-18就業保險主要是保障員工1.非自願離職的失業給付,就業訓練期間生活補貼2.育嬰假津貼 跟勞保有些不同~Bethany2018-12-18若投保公會的話,只有勞健保並不包含就業保障~對員工來說就少了部份保障囉Related Posts進口食品與代購的成本比較15公升油炸機 台北LED字幕機/顯示屏單元板合作請介紹三蘆地區會計師網美品牌經營的小小心得
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