關於設立勞保單位與就業保險 - 創業

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不好意思想請問版上各位先進,

小弟新創公司這邊,並沒有工會可以保....(偏向整合資訊科技)


所以有想到

1. 設立勞保單位

2. 協助保就業保險

似乎 2 好像比較便宜,因為目前員工數也不滿五位....

但似乎版上都沒人在討論「就業保險」


可以請教各位先進這個是不是比較不好 @@?


如果有違反版規,還請各位不吝告知

小弟會盡速修改...

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All Comments

Queena avatarQueena2018-11-17
要保誰?
Isabella avatarIsabella2018-11-20
抱歉,沒說清楚,是要保員工
Heather avatarHeather2018-11-21
電腦工會不行嗎?從賣零件到程式開發人員都可以包耶
Lauren avatarLauren2018-11-21
這要保工會加上公司成立就保單位再加上幫員工提撥退休
金6%
Jack avatarJack2018-11-23
唔,Ari大抱歉,還是想請問..為什麼不推"就業保險"@@?
Queena avatarQueena2018-11-27
成立勞健保單位,負擔會比較重,但是遇到比較偏激的員
工,才能站的住腳!
Tracy avatarTracy2018-12-02
謝謝 abc 大的回覆 QQ
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-12-04
因為目前員工會都是自己親人,當然還是怕有問題啦..
但大家考量到一開始成立的費用負擔,所以想來版上
Puput avatarPuput2018-12-09
就業保險每月才幾十元,以保險來說,勞保就像是主約,
就保是附約。
Puput avatarPuput2018-12-13
詢問這兩者差別 QQ (公會ARI大已幫忙突破盲點 XD)
Ida avatarIda2018-12-18
就業保險主要是保障員工1.非自願離職的失業給付,就業訓
練期間生活補貼2.育嬰假津貼 跟勞保有些不同~
Bethany avatarBethany2018-12-18
若投保公會的話,只有勞健保並不包含就業保障~對員工來
說就少了部份保障囉