關於設立勞保單位與就業保險 - 創業

Hedy avatar
By Hedy
at 2018-11-23T07:52

Table of Contents


u大抱歉,經過了一段時間忙碌,

後來再處理這件事情的時候,又想到一些問題想請教....

1、負責人跟員工健保規定一定要保

Q: 所以(我)公司可以不設立勞保單位而去使用就業保險,
但會因為使用就業保險而要設立健保單位囉?
然後保就業保險的都要保(我)公司的健保這樣 (強制規定) @@?


2、員工就業保險規定一定要保,6%要提撥,此項負責人不能保

Q: 這個是系統會自動提 6% 還是我這邊要額外提呢...?


抱歉...新手小菜菜再請教各位先進的一些蠢問題....QQ



※ 引述《uavan (ㄚ兵)》之銘言:
: 這個問題我前陣子才搞過,
: 五人以下公司可不成立勞保單位,
: 但就業保險必須要保,這個很便宜,
: 員工失業補助、結婚、生育補助等等都靠它。
: 不成立勞保單位的合法做法如下:
: 1、負責人跟員工健保規定一定要保
: 2、員工就業保險規定一定要保,6%要提撥,此項負責人不能保
: 3、勞保可不保,但據說員工因公受傷,公司得負責。有兩條路
: a. 可讓員工去相關工會保勞保
: (因員工有就保,必須有其他兼職收入,成為不固定雇主的勞工,才能去工會保
: 。
: 這時候負責人因為沒有就保,反而可以透過工會保勞保)
: b.保國民年金
: ※ 引述《skobihnled (哈囉MOTO)》之銘言:
: : 不好意思想請問版上各位先進,
: : 小弟新創公司這邊,並沒有工會可以保....(偏向整合資訊科技)
: : 所以有想到
: : 1. 設立勞保單位
: : 2. 協助保就業保險
: : 似乎 2 好像比較便宜,因為目前員工數也不滿五位....
: : 但似乎版上都沒人在討論「就業保險」
: : 可以請教各位先進這個是不是比較不好 @@?
: : 如果有違反版規,還請各位不吝告知
: : 小弟會盡速修改...

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Tags: 創業

All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2018-11-23T15:49
除了勞保五人以下不強制,就業保險、勞退6%、健保都是
強制的!這樣乾脆直接成立勞健保單位,比較省事吧!負
責人可以只保健保(34800)
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-11-25T15:05
1.健保2.就保3.勞退,都要分開成立,政府不會自己幫您
成立
Susan avatar
By Susan
at 2018-11-29T00:35
申請投保單位時,勞健就保是三合一一起申請哦,不用分開
William avatar
By William
at 2018-12-03T09:55
申請單是同一張
Lily avatar
By Lily
at 2018-12-04T16:13
如果申請三合一,才可以一起申報,但勞保不成立,其他
的需要分開申請
Damian avatar
By Damian
at 2018-12-04T18:24
這樣比較清楚了,謝謝樓上兩位先進 QQ
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-12-05T06:44
之前問是說,勞健保掛工會的,可以只保就保
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-12-09T11:16
就保與勞退會自動寄繳費單來

最近開除員工感慨(非自願離職、失業補助相關)

Ethan avatar
By Ethan
at 2018-11-22T22:21
工作室的人員問題,之前文章有講述過 該名員工做兩年(最資深!),工作態度越來越擺老、油、難以管教,甚至拖延整個進度 11月初,在一次工作室準備更換家具前的打包整理作業 要擦、要掃...的挑輕鬆方式隨便做,做完回去蹺腳滑手機(離下班還有兩小時) 嘮叨個幾句,她就摔(自己的)東西大小聲回嗆 當下我也大聲回要開除 雖然當下自己還是心平靜氣的花了不少時間說明嘮叨的源由 但評估過後...還是把她放掉,實在 ...

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