關於請員工這回事 - 創業

By George
at 2019-09-04T01:35

Table of Contents

上個月同事傳來這張圖片給我
https://imgur.com/686s3UH

每次到了畢業季，就是這群人出沒的時候。
其實不是詐欺犯，更貼切來說
剛畢業的人，就是還在找尋自己的方向
如果沒有確定方向在哪，就很容易做幾個月就離職
當然，這對小公司就很傷。

一開始也不太會看人，經過幾年下來
開始學會從面試去挑人，也慢慢懂得哪些人是可以用的
哪些人要及時分手，才不會造成後續太多麻煩

前幾天有個老闆跟我說
「老闆當久了，脾氣就沒了。」
很多，都是在學習與人相處的過程
一開始把員工當夥伴，後來才知道
員工跟老闆還是有一段距離
我們中間還是隔一道牆

也開始對於員工離職漸漸的習慣
覺得這是常態，他們總有一天會離開
也許是長大了，也許是有更適合的地方
開始慢慢學會祝福

--

All Comments

By Michael
at 2019-09-05T22:47

感謝分享

By Lauren
at 2019-09-10T09:31

每個人都有年輕的時候，我想大部分人也做過同樣的事
，若真的無法適應或是想降低離職率大可不要徵新鮮人
，把隨便離職這事怪到新鮮人頭上有失公平。

By Elma
at 2019-09-14T17:56

起薪多個10元只徵有經驗的不徵應屆畢業生，就有一堆不
是新鮮人的來給你選了啦，跟花錢搭車不要硬走路回家一
樣，一點錢換你方便，不要省這種讓你煩心還可能反咬一
口的錢，出的高一點以後要砍掉員工也不會被說閒話。

By Doris
at 2019-09-17T11:46

先問你同事剛畢業的第一份工作就做到現在嗎？大家有點同
理心，相信大多數人剛畢業的狀況都差不多。因為年輕，
所以有選擇的權利，覺得不適合自己，就快點走，到適合
自己的地方累積資歷。

By Franklin
at 2019-09-22T03:30

面談時要設計題目盡量把工作適性和人格特質不合的人刷掉

By William
at 2019-09-25T01:25

年輕就是本錢,這類人本錢很夠,不怕沒工作走的機會當然高

By Dora
at 2019-09-28T21:39

其實畢業兩三年的也是一樣，現在都很習慣了...唉~

By Tristan Cohan
at 2019-10-01T13:59

工作版一堆中年換跑道的找不到工作，趕快叫你朋友去那找人
啊

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