關於餐飲業年終發太低,員工反彈 - 創業

我第一年的經驗是
接受前老闆定下的薪資水準
兩萬二的月薪
外加獎金
大概兩萬八左右

後來覺得這樣太少
改為兩萬八起跳的月薪
冬天生意好才有獎金兩千到四五千不等

結果發現
古人成語故事講的朝三暮四
真的很厲害

不管生意好壞都有兩萬八
卻輸給了
兩萬二外加生意好的獎金才有可能到兩萬八

媽的一堆吱吱
後來慢慢淘汰老員工
乾脆改為時薪制


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每個人的人生旅途都不同

別人的意義和價值觀 只是你的旅行指南

沒有旅行指南 不代表你失去欣賞美麗風景的能力和權利

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