雇主有正職工作,如何為員工保勞健保勞退? - 創業

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我們姐弟三人各自都有正職工作, 且都在各自的服務單位投保勞健保等,

最近我們合開了一間小店, 去國稅局辦理了設籍課稅, 也拿到了統編,

僱用了四名員工, 二名正職, 二名工讀,

員工提出希望我們能幫他們保勞健保、就保以及勞退提撥等,

但因為我們三人都不打算辭去自己的正職工作,

有點不清楚這樣我們能設立投保單位幫他們加保嗎?

如果我們設立了投保單位, 對我們會有什麼影響嗎?

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All Comments

Kyle avatarKyle2014-11-15
可以,投保單位得繳雇主負擔額
Poppy avatarPoppy2014-11-17
只要你們不是公務人員(不能兼職),幫員工投保沒問題的
Puput avatarPuput2014-11-17
實際從事勞動工作的雇主"得"隨同員工在同一單位加保
Lucy avatarLucy2014-11-20
勞保要成立新投保單位,打勞保局總機轉2454新投保科問...
Doris avatarDoris2014-11-24
對你們的影響?公務人員不能兼業到臺面上,各自公司有限制經營
問題嗎?
Christine avatarChristine2014-11-26
雇主不一定要加保在公司,一樣可以成立投保單位
Kama avatarKama2014-12-01
健保應投保於工作時數最長的公司 雇主可自選是否加保勞保
Rachel avatarRachel2014-12-04
勞保與健保的規定不太一樣 健保部分較為麻煩
Connor avatarConnor2014-12-06
如果有疑慮不放心還是打去健保署問吧
Zenobia avatarZenobia2014-12-06
板上之前看過的是 負責人理論上要保在擔任負責人之公司
Gary avatarGary2014-12-09
另有正職只要能舉證 就保在工作時數最長的公司
Ivy avatarIvy2014-12-12
http://0rz.tw/rg3EW 新負責人部分 這寫得很清楚