雇主有關於勞健保的問題 - 創業

By James
at 2009-06-03T00:00

Table of Contents

請問一下,我被公司資遣了,現在想創業當老闆,因為有關於勞健保的問題不是很了解,想請問各位大大
1.自己當老闆,如果勞健保加到自己公司的底下,需要繳很多錢嗎?
薪資要報多少? 勞健保才不會被扣的很多呢?
要如何節稅呢?
希望有經驗的大大能夠提供答案
謝謝您!
已更新項目:
因為我之前還有上班,所以勞保還有年資累積 , 想說以後退休可以領勞保,所以想加入到自己的公司底下,可是不知道負責人要繳那麼多勞健保費月阿? 我可以支領最低薪資嗎? 17280元這樣勞健保會繳很多錢嗎?
有沒有節省的方式呢?
何謂 " 國保" 呢? 要如何辦理呢?
2 個已更新項目:
我先生沒工作被資遣了,我們想開一家企業社
請問如果我先生當我的員工,薪水是17280元
那我可以跟我先生一樣薪水17280元加入勞健保嗎?
還是要比17280元高一點呢?
要如何做才可以繳比較少的稅呢?
謝謝!
3 個已更新項目:
想請問如果負責人懷孕生小孩,可以向勞保局申請 " 生育給付津貼 " 嗎?

Tags: 創業

All Comments

By Victoria
at 2009-06-06T09:51

如果你要成立公司, 並且是公司負責人, 那就必須負擔高額的健保費 & 勞保費
當你還沒有員工的時候, 只需向健保局申請成立新投保單位, 不用向勞保局申請
若你有請員工, 就要同時向勞保局 & 健保局申請成立新投保單位 !!
1- 你要繳的勞保費用-- 2,963 元/月 (含就業保險)
　* 必須投保勞保的最高等級 43,900元
　* 因為你是負責人 (雇主) 所以一般勞工的 "公司負擔額" 等於是你要全部自己付
　
2- 你要繳的健保費用--
　* 要先說明一下, 負責人是必須使用勞保的最高等級 43,900
　　但是健保的投保等級最高會到 131,700 (要繳 5,992元 ^^" )
　　如果你的薪資 (收入) 並沒有那麼高, 可以跟勞保用同一等級投保~
　　健保局會請你填寫一張 "全民健康保險投保單位負責人申報調降投保金額聲明書" (好長的名字 ^^" )
　　這樣你健保的投保等級就是 43,900 健保費需要付 1,997元/ 月
所以~ 每月應繳金額勞保 2,963 + 健保 1,997= 4,960 元
其實, 如果你是做小生意~ 規模還沒有那麼大、收入還沒有那麼穩定的話, 是建議你先別申請成立公司行號~ 因為接下來要付的費用, 可不只是勞健保而已 (會計師, 申辦費用, 登記費用, 營業稅, 營所稅... )
你的健保目前可以先到公所加保, 這樣一個月不到七百元~
至於勞保, 沒加保時會自動轉為國民年金, 一個月也不到七百元
這樣加起來一個月頂多支付 1,400元~ 跟 "負責人" 要負擔的 4,960元差很大哦 !!
2009-06-03 13:28:13 補充：
^^" 忘了提醒~ 負責人可選擇要不要加入勞保, 但健保是一定要加保在自己公司的~
2009-06-03 16:02:00 補充：
勞保中斷 (退保) 後, 就會自動加入國民年金, 這部份不用再另外辦手續-- 反正也沒其他選擇-- 沒有勞保就自動有國保, 有了勞保, 國保就自動中斷
負責人是沒有選擇的~ 要加入勞保一定是用勞保的最高等級投保~
所以負責人可不要亂當哦 ^^ 通常賺錢的時候不一定有好處, 可是一堆費用一定是找負責人 "負責" 哦~
你的勞保應該是選新制吧~ 等你有新工作的時候, 年資是可以接續的, 不用擔心 ^^
2009-06-04 13:39:35 補充：
嗯.. 我應該做個補充 & 修正
1- 勞保-- 若你成立公司, 而且是負責人的身份~
(1) 公司只有你一位, 沒有其他員工時--
　　1. 可以不用成立投保單位, 你本人可到工會加勞保或用國保
　　2. 也可申請成立投保單位, 你本人就在自己公司加勞保
　　3. 此時你本人的勞保投保金額, 可以只用最低薪資 (17,280)
(2) 公司除了你之外, 有請員工, 但不超過 5人時--
　　1. 可以不用成立投保單位, 你本人 & 員工可到工會加勞保或用國保
　　2. 也可申請成立投保單位, 你本人 & 員工就在自己公司加勞保
　　3. 此時你本人的勞保投保金額, 不能低於員工的最高投保薪資等級
2009-06-04 13:39:42 補充：
(3) 公司除了你之外, 有請員工, 而且超過 5人時--
　　1. 一定要申請成立投保單位, 並幫所有員工加保
　　2. 你本人可在自己公司加勞保
　　3. 此時你本人的勞保投保金額, 不能低於員工的最高投保薪資等級
原則上, 只要你公司沒有其他員工, 那你的勞保就可以用最低薪資的等級投保,
每月費用是 1,167元 (含就業保險)
但是有僱用員工時, 你的勞保投保金額就不能低於員工的最高投保金額了
2009-06-04 13:54:39 補充：
2- 健保-- 若你成立公司, 而且是負責人的身份~
　不論有沒有員工, 都必須成立新投保單位
(1) 若你有在其他公司加保 (正式員工, 非眷屬身份) 則可不用在自己公司加保
(2) 若你是在公所加保-- 必須轉到自己公司加保, 不能繼續待在公所
2009-06-04 13:56:20 補充：
(3) 你的投保等級不能低於 33,300, 但可以用等於或高於勞保的投保等級
　　舉例說明：
　　1. 公司剛成立時, 勞保等級可用 17,280, 但健保要用 33,300
　　2. 有其他員工後, 若員工的最高投保薪資是 33,300, 你的勞健投保等級就要一起提高
　　3. 若之後生意越來越好, 你的勞保可以提高到最高等級 43,900 而健保可視情況調整-- 最高為 131,700
(4) 投保等級 33,300的費用為每月 1,515元
PS. 如果你的勞保要加在自己公司, 而且要用比較低的金額投保, 勞保 & 健保局會要你填切結書 (就是上述那份名字很長的文件)
2009-06-04 15:40:16 補充：
企業社... 應該是跟公司類似的組織吧? 其實你們申請有限公司就可以了~ 現在應該沒有資本額的限制了
不論是勞保或健保, 負責人的投保薪資等級, 一定要大於員工
至於生育給付, 只要有投保就可以啦~ 請參考
http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0004408
建議可以直接向勞保局詢問, 會有更詳細的說明哦 !! 02-2396-1266
http://www.bli.gov.tw/

By Mia
at 2009-06-06T15:18

如果自行創業，登記的是『公司』負責人健保一定要再自己的公司，如果有雇用員工一人（可以是先生）勞保才可以自行成立投保單位和員工一起投保勞保（只有負責人一人無法參加勞保，），最低投保金額33000。『勞健保費+6％勞退+員工就業保險（負責人沒有就業保險）』負責人勞健保費用及6％勞退，100％自負，員工6％負責人負擔，
2009-06-13 17:01:21 補充：
員工勞保，雇主（公司）負擔70％員工負擔20％，政府負擔10％
員工健保，雇主（公司）負擔60％員工負擔30％，政府負擔10％
勞保負擔http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0012562
健保雇主http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1&m...
健保員工及雇主負擔http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1&m...
2009-06-13 17:08:57 補充：
如果登記的是『企業社』，『未雇用家人以外有酬員工』可以加入與從事行業『相同或相近的職業工會』參加勞健保
會員勞工勞健保負擔60％政府負擔60％
健保負擔http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1&m...
勞保負擔http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0009859
如有雇用5人以上員工為勞工強制投保單位，一定要『自行成立投保單位』參加勞保、健保。
2009-06-13 17:16:56 補充：
錯誤：如有雇用5人以上員工為勞『工』強制投保單位，
更正：如有雇用5人以上員工為勞『保』強制投保單位，

By Oscar
at 2009-06-04T22:38

只有一個老闆是不能成立勞保單位的，
另外負責人需強制加入健保，
而投保金額當員工5人以下最低可用33300投保，
一個月1515。
下限不能在低了，
當你薪資高於33300則會被調整為實際薪資。
當你有員工以後，
也可以加入勞保，
繳納的費用跟你當員工的時候有差，
因為自己是老闆當然連公司負擔的部分都要算進你自己的支付內，
所以一定差很多，
不過如果你不加入勞保也是要加入國保。
2009-06-03 21:35:51 補充：
公司有除了負責人以外的員工時，
公司才可以跟勞保局申請勞保單位，
此時負責人才可以加保，
而加保以後最低投保金額為33300，
也不能低於員工投保金額。

雇主有關於勞健保的問題 - 創業

All Comments

Related Posts

想創業,又怕大家不熟???

請問各位大大，可否知道微型創業鳳凰貸款要如何辦理

我想問關於特殊境遇婦女的事...

請大師幫忙~我可以自行創業麼?附上資料

我有青年創業貸款的疑問!?