離職的問題希望能在預期的時間離職 - 事業

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By Adele
at 2015-06-08T00:00

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我在目前這家公司待了兩個多月
最近想要離職(今天提的)，預計做到6/19
但主管說不確定能不能讓我6/19閃，必須找到人把他教會我才能離職
工作未滿三個月是不需預告就能離職的沒錯吧，所以到6/19還不能讓我離應該是違反勞基法
不知道有沒有什麼方法是可以讓我在6/19前就能離職，而且不用負擔任何法律問題的?
Tags: 事業

All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2015-06-09T14:17
要知道勞動基準法立法之原意，兼顧雇主之權利與義務，才不致措手不及
依據民法，契約未到期前，一方提出解約，他方得向違約之一方求償
勞動基準法第十五條「提前預告」、第十六條「預告期間」之規定，即在降低受害之一方遭受的損失，勞工遵守此項規定，就可以免除民法侵權損害賠償責任
雇主接獲勞工預告離職，即應調整人力，指定人員辦理交接，核定勞工實際離職ㄖ期，此為雇主之義務與權利
雇主依人力調整需要，核定之勞工實際離職ㄖ期，可以是勞工提出預告離職之當ㄖ，立即裁示離職，也可以是勞工預定離職之ㄖ，核准離職，亦可以是自勞工提出預告離職之ㄖ起，至勞工預定離職之ㄖ止之期間內任何一ㄖ，核准離職
勞工離職，與雇主是否招募新進人員無關；新進人員是否適任職務，是新進人員本身應具備之條件；新進人員在職訓練是雇主的責任，與離職勞工無關
所以，雇主或受雇主授權的主管，都無權假藉任何理由阻礙勞工離職
法規未規定任職未滿三個月之預告期間，僅須盡到提前預告之責任即可，為避免口述無憑、主管惡意擱置離職申請書表，就須採用存證信函方式宣示預告離職
當然，公司收到存證信函必定不滿，極有可能收到信函當ㄖ即責令離職，自己要評估何ㄖ寄發，才能達到預定ㄖ期離職，勿過早提出
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By Barb Cronin
at 2015-06-10T18:29
您好，關於您的問題，您可發存證信函給公司後，通知離職時間即可。

（疑問）mis網路兼職適合什麼樣的人做呢

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By Barb Cronin
at 2015-06-07T00:00
想請問就是我在上網時,最近我在找兼職方面的工作看到mis網路自動收入系統,
關於這mis是什麼呢?mis系統是自動化的嗎?有做mis人員可以分享以一下這個 ...

我想找兼職的護士或護理師~謝謝

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By Quintina
at 2015-06-07T00:00
請問~有人要兼差嗎?我要的條件是:要有護士或護理師執照的上班時間基本上是1800-2100意者請洽:0987357261謝謝

如何在網路上做拍賣?

Margaret avatar
By Margaret
at 2015-06-07T00:00
我家是做爆米香的,想在網路上拍賣,
在網路上做拍賣要注意些甚麼?該如何開始?
如果在臉書上做拍賣好嗎?該使用社團還是粉絲頁?

問中國的貿易與投資市場急!!

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By Wallis
at 2015-06-07T00:00
請問有大大知道中國的1.主要出口市場2.主要的出口產品3.主要的進口產品4.主要的進口對手5.順(逆)差的近年趨勢有 ...

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By Selena
at 2015-06-07T00:00
夏都的員工宿舍有網路嗎??