非自願離職的相關問題 - 加盟

所有的勞動法律裡，根本就沒有「非自願離職補助」這種法律名詞不要老是將「失業給付(屬於保險理賠金性質)」講成「補助金(社會救濟性質)」年輕人有手有腳會跑會跳，幹嘛要人補助？●○●1./ 首先應先確認→他必須有投保就業保險達到三年內累積有365天的年資，才能符合申領「失業給付」的資格2./ 你的朋友雖然是屬於「非自願性離職」，但是必須由他的雇主先在20天前巷勞政機關完成資遣通報作業，並開給【資遣(非自願)離職證明】，並具有第1.點的資格，才領得到「失業給付」3./ 勞工申領「失業給付」算是行使權利(發生保險事故請求理賠)，這跟加盟不加盟根本扯不上利害關係 如有困難可到旺來Blog諮詢更多或尋求免費法律扶助
2011-06-09 04:22:29 補充：
這個文字編輯器我不是很會用
老是漏字或打錯字
這一句有錯誤，更正為
但是必須由他的雇主先在20天前預告資遣，並10天前向勞政機關完成資遣通報作業

政府有相關失業補助法令 可以參考

有符合非自願離職
可以要資遣費+預告工資+非自願離職證明
申請失業給付去就服站辦理
持下列文件~
1身分證
2印章
3存摺封面影本
4非自願離職證明
先上全國就業e網填個人履歷，可以加快辦理時間
申請失業給付不會影響到加盟主
但是目前老闆要面臨
1如何交代資遣未通報勞工局資遣名冊?
2要付資遣費+預告工資
和老闆談不攏~去勞工局申訴
2011-06-09 00:51:10 補充：
樓上資訊有誤~嚴重錯誤!!!
失業給付是就業保險法規定~不會影響勞保退休金~勞保年資不影響+6%勞退提撥不影響+勞保年金也不影響

只要是非自願性失業的話
都可申請失業補助
原則上去就業服務站申請必須附帶非自願性離職證明
還有附帶條件需要一年以上的勞保保險
(就是所謂從以前工作到目前加入勞保是否滿一年這樣就合乎申請資格)
申請失業補助金原則上不會影響老闆而是會影響個人以後的勞保退休金喔