飲料店+雞排店(加盟)同一個老闆沒有勞健保合理嗎?? - 加盟

飲料店+雞排店(加盟) 同一個老闆 沒有『勞健保』合理嗎??
3個工讀生 + 1個正值員工(我), 一共4個員工。
正值員工 適用期為三個月。
我想知道 沒有『勞健保』的工作, 真的不好嗎??
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原來『員工數量』還要加上『老闆』!!
我以為只有算 『員工』5個人! 老闆 才必需幫 員工保 『勞健保』。
埃.. 覺得不錯的工作, 卻沒有『勞健保』.... 真可惜 ~~
看來... 我要考慮換工作了。
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想問: 小姐 的問題!!
你說:「老闆要 扣你錢來付保費!」
意思是 全部的 保費全部都要你負擔?
不是自己負擔一點點(差不多一千元), 其他的老闆負擔。
我這家算小店 也沒有『勞健保』,我跟老闆說那我想換工作了..
老闆就說 要幫我保 兩個都會幫我保! (我的薪水扣一千元左右, 其他的老闆負擔) ^ˇ^
謝謝你~ 我也祝你 順利!