是這樣的,雖然標題似乎和板沒有關係,但是因為這個故事也牽涉到不少錢和股的問題,
所以決定在這裡請教大家。
故事開始……
我目前任職於某餐飲集團旗下一個前景看好的品牌,職稱店副理,會在這裡工作是為了想
得到一個不錯的頭銜(督導以上),以後創業若不如預期,至少重回職場不用從老儲幹做
起。
(而且現在這個品牌也讓我學到很多)
我們品牌經理上週私下問我,明年三月他要離職成立公司,加盟這個牌子,目標是三年五
間店,問我是否願意跟他走,條件如下:
1-職級不變,薪水不變,也就是一店的店副理。
2-如果表現良好,二店開了之後,就是二店的店長。
3-店長可以入股,初期構想是店長30%+店副理10%
4-獎金每月另計。
說說這個牌子吧,創立於去年,至今臺灣也有七間店,東南亞各地都有代理,做的不錯。
由於經理觀察這個品牌很久了,我們的獲利數字都在15%-18%左右,因此決定這樣投資下
去,一間開店成本約600萬。
猶豫的點在於
1-經理也另外找了兩位目前在職的店長A和B,兩人都是想賺錢有野心的人,都毫不猶豫的
答應了,他們能力比我強,一店和二店一定是他們當店長的,那我還要乖乖熬多久?
2-入股這樣,算是合夥,還是什麼,我不太懂這樣的關係。這樣就算入股,店一樣是隸屬
公司的對吧,那有好處嗎
3-現職公司也即將上櫃,滿有發展性的,他們離開後更是多了兩個缺。
4-雖說以上三點,但是店會賺錢是無庸置疑的,還是我應該賭一把?
5-經理只找了我們三人,顯見他對我也是有信任,至少看得起我。
以上,好難選呀,我已經煩惱了兩天了
有沒有前輩能提供一些看法?
--
Sent from my Android
--
所以決定在這裡請教大家。
故事開始……
我目前任職於某餐飲集團旗下一個前景看好的品牌,職稱店副理,會在這裡工作是為了想
得到一個不錯的頭銜(督導以上),以後創業若不如預期,至少重回職場不用從老儲幹做
起。
(而且現在這個品牌也讓我學到很多)
我們品牌經理上週私下問我,明年三月他要離職成立公司,加盟這個牌子,目標是三年五
間店,問我是否願意跟他走,條件如下:
1-職級不變,薪水不變,也就是一店的店副理。
2-如果表現良好,二店開了之後,就是二店的店長。
3-店長可以入股,初期構想是店長30%+店副理10%
4-獎金每月另計。
說說這個牌子吧,創立於去年,至今臺灣也有七間店,東南亞各地都有代理,做的不錯。
由於經理觀察這個品牌很久了,我們的獲利數字都在15%-18%左右,因此決定這樣投資下
去,一間開店成本約600萬。
猶豫的點在於
1-經理也另外找了兩位目前在職的店長A和B,兩人都是想賺錢有野心的人,都毫不猶豫的
答應了,他們能力比我強,一店和二店一定是他們當店長的,那我還要乖乖熬多久?
2-入股這樣,算是合夥,還是什麼,我不太懂這樣的關係。這樣就算入股,店一樣是隸屬
公司的對吧,那有好處嗎
3-現職公司也即將上櫃,滿有發展性的,他們離開後更是多了兩個缺。
4-雖說以上三點,但是店會賺錢是無庸置疑的,還是我應該賭一把?
5-經理只找了我們三人,顯見他對我也是有信任,至少看得起我。
以上,好難選呀,我已經煩惱了兩天了
有沒有前輩能提供一些看法?
--
Sent from my Android
--
All Comments