員工守則 - 創業

想問大家 相信很多創業主都會規定員工守則

那我想問說 如果我把員工守則打出來

員工如果同意就簽名 不能接受就請離職

那這樣是合法的嗎?

因為目前有員工要離職 當初有規定一個月前要告知 否則扣薪資5天

可是對方現在卻說我們這樣是違反勞基法

所以才說來問說 這樣簽名真的有用嗎?

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