員工拿本身隱疾來申請公傷 怎麼辦 - 創業

最近有個派遣工一直遲到早退代打卡

本來想趁交接完請他不用再來

結果他直接請好幾天病假去看醫生

幾天後就通知公司他眼睛有一眼看不到


在這之前他是陸續有去看眼科

但他得的是虹彩炎這種免疫系統疾病

他卻一口咬定是公司害的


我們的工作內容的確是會看到鋼液這種高亮度物質

但時間不長 該有的護具也都有提供

其他將近十位員工工作幾年後的體檢報告也都正常


但他本人聽不下去 烙了一堆人堵住公司鬧事

一直以來我每一位員工申請公傷我從不刁難

該給的我全給還多一筆慰問金

但對於這種人 我不甘心就這樣認輸

有同行告訴我勞保局還有醫生會站在勞工那邊

我要賠錢的機會很大

難道當然有良心的勞方就得反過來被員工欺負嗎

有人有類似的情形能給我建議嗎

謝謝




--