請教各位專家:本人之前在加盟的電信業上班,因個人不當行為造成公司損失了一百多萬~..(加盟公司已經賠償給總公司了)目前公司要我償還~我都有出面與負責人協調,告知金額太多無法一次償還,要求分期付款每月償還1萬,但負責人不同意要求我需一次將全部金額償還否則要提告~目前我身上並無任何資產,還有跟銀行協商,如果公司提告我應該如何處理面對?我是很有誠意要償還,但負責人不肯!我會被關嗎?懇請各位大大解答~謝謝..
Update:
懇請各位大大分析有可能發生的情況?我應該怎麼做...以及我最壞之大算?不要再引用相關法規條文~謝謝!
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懇請各位大大分析有可能發生的情況?我應該怎麼做...以及我最壞之大算?不要再引用相關法規條文~謝謝!
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受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損
害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加
以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌
僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
2011-08-04 16:44:35 補充：
要看你本身所謂行為不當之處是不是已觸法??如果是當然負責人提告你就必須承擔刑事責任.如果不能私下和解對你是非常不利.因為負責人有權向法院請求民事賠償.到頭來你還是要賠!如果不理會可以向法院申請強制執行供你參考
是否會被判刑，要看你是做了什麼樣的不當行為，
公司是提告什麼部分? 最後，還是看法院的判決…
100多萬不是小數目…