急~怎麼和一位有精神官能強迫症的人相處啊！ - 事業

您所說的應該是「被害妄想症」。這種精神病和其他精神病最大的不同是，一般精神疾病(精神分裂症、幻聽、幻覺、躁鬱、憂鬱)的第一次發病年齡通常在二十歲以前，所以這些人通常在學業、事業上成就不會太大，也就是說，您在正常的職場上很少會有必須長期和患有這些嚴重精神疾病的人當同事。但被害妄想症就不同了，它發病年齡可能延遲到四十歲以後。也就是說，若他的天資夠好、運氣夠好、或家世背景夠好的話，他是有可能在發病以前就已經在職場上爬到相當高的位置，甚至自己創業成功，當董事長。這時候，若您成了他的同事或員工，您就會萬劫不復。
被害妄想症目前並沒有非常有效的精神科藥物可以控制。同時，這類病人的病識不高(亦即不會認為自己有病)，因此就醫機率極低。於是乎，他們就會繼續在職場上折麼人了。也就是說，被害妄想症其實是為害社會最大的一種精神疾病。若您不幸成為他的同事或員工，那我奉勸您趕快離開那家公司吧。不要浪費時間跟他生氣，也不要浪費時間試圖改變他。因為憑您的力量，是無法改變他的。涉入太深只會讓您自己陷入險境而已。
如果他不是您的同事，而只是一般朋友，那更要馬上切斷關係，不要再有所留戀，不要再往來。理由如上。
只有在他是您的親人的時候，我才會勸您想辦法讓他就醫(雖然成效不會太大)，死馬當活馬醫。

我覺得你如果跟他們相處很吃力的話
那我覺得你就減少跟他們相處的機會吧

就不要跟他交朋友了阿~~很累的.如果不是你的親人就算了吧~~
我老闆也是這樣的人~