想請問一下這個責任的問題... - 創業

5000元事小，但是做事態度卻應該要仔細檢討。包括發生事故卻互相推諉。
(互相推諉不會減少任何僱主的損失，卻會減慢處理事故的速度)

凡是員工做的事情，除非能舉正你已明確禁止並教育，否則僱主一定有連帶責任。

因此，5000元只是攤分到工讀生、正職員工、主管(如果有)、僱主四方面的比例問題。

雖然原PO沒有提及每一位責任歸屬的詳細依據，但是任一方很難會是0%。

要讓員工安心，可以讓他無息半年扣薪攤回。

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