事業

曠職一天卻扣2000元 - 事業

Oscar avatarOscar · 2012-04-10

Table of Contents

在火鍋店上班因為睡過頭曠職一天
還是計時人員時新100
拿到薪水單卻扣2000元薪水
這樣可以申訴嘛?
事業

All Comments

Lauren avatarLauren2012-04-11
健安 版大你好... 一.曠職勞工事假或曠工當日工資可不發給，但應以扣發當日工資為限。若以扣除一日以上薪資或另訂罰款為懲處，顯已違反勞動基準法第二十二條，工資須全額直接給付勞工之規定。
違反上開規定，處新台幣二萬元以上三十萬元以下罰款。 二..工資
勞動基準法第 21 條
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。(自101/01/01起~時薪103元,月薪18780元)違反上開規定，處新台幣二萬元以上三十萬元以下罰款。 請向工作地勞工局提出申訴有二...1.工資時薪100元,已違反勞動基準法第 21 條規定,應請雇主補足不足之工資差額.2.曠職一天扣除2000元,已超過勞工當日所得,違反勞動基準法第22條規定.
最後在意見區你有提到~~~~~那合約要修改還要我們再同意嘛 1.雇主不得片面更改勞動契約(合約),未經勞工同意屬於無效契約.2.假設合約中有列入勞工曠職一天扣除2000元,已違反法律強制規定,此部分條款無效.
祝順心
Bethany avatarBethany2012-04-11
為了100塊要換一個工作
你覺得划算就去吧
可以申訴的
2012-04-14 15:59:49 補充：
氣不過可以申訴
因為法定時薪是103
時薪人員本來就沒有全勤這樣東西
所以他扣兩千覺對是超扣
頂多曠職那天的錢不給你
再看看公司有沒有幫你保勞健保跟提撥勞退6趴
http://www.lawki.org.tw/phpshop/shopnews.php
0931471248陳SIR
John avatarJohn2012-04-10
那合約要修改還要我們再同意嘛