現在的仇資狀況 - 創業

現在就是這樣，當老闆的往往給人賺大錢的印象，
所以人們會有創業夢、老闆夢，聽到某人當老闆就覺得有錢，
「哇！當老闆耶！這一餐給你請喔！」
「當老闆啊！有錢真好！」
.......
事實上真正有錢的老闆往往是資本夠多的，
所謂的資本不只是狹義的錢，還有廣義的人脈、政商關係等等，
大部分當老闆的--尤其是中小企業--其實都不是有錢人，
某銀行的信用卡審核書裡把一些特殊職業歸為高風險職務，
公司負責人就是其中一個，沒有足夠的財產可能不容易發卡。

台灣號稱超過百萬大軍的中小企業，真正有錢的很少，
很多人好不容易存了一些錢，加上貸款，湊出了創業基金，
正式踏上創業不歸路之後才發現天堂路難行，
既然是不歸路，就只能繼續撐下去。

台灣勞基法對勞工的保障其實還不錯，
只是很多人不了解，包括部分資方與勞方，
所以會有很多資方不懂而誤觸法網，
沒錯！員工有出勤就必須給付薪資，
不得低於基本薪資也不得以任何理由扣薪，
解雇還必須有正當理由，就算員工表現很差也要付資遣費，
顯然很多人不知道，就算當了老闆也是遇上了糾紛才知道，
這是當老闆的風險之一。

台灣有沒有好老闆？我認為有，我第二個工作是在一家資訊公司，
員工福利都是優於勞基法，到職滿三個月就可以休特休，一般是一年，
政府規定女性員工每個月可以請一天生理假，比照病假，扣半薪，
公司馬上公佈新規定：每位員工(不分男女)每個月都可以請一天不扣薪的病假，
所以如果有人想休假，只要喉嚨沙啞打個電話說不舒服，就請一天病假，
隔天補寫假單主管簽名就好，不扣薪也不用證明，不錯吧！
尾牙春酒都是五星級飯店辦的，不會要求員工上台表演，
主持人都外聘，大頭上台娛樂，小員工只有抽到大獎才上台領，
景氣好的時候萬元大獎滿天飛，可惜我沒抽到，只有DVD，
大頭有錢就可以這樣玩，可惜這家公司始終賺不到錢，
最後還是結束營業了。

什麼是慣老闆？整天怪政府怪景氣怪員工就是不檢討自己，
政府不好景氣不好用到不對的人本來也是創業的風險，
政府無能是事實，景氣不好也是事實，
當老闆的只能承受，現實如此沒有合不合理，
至於給的是香蕉還是肉塊，我認為見仁見智，
給香蕉的請猴子，給肉塊可以請猛獸，
但是老虎也可能敗給猴子，只要在對的時間對的地點，
老闆需要的有時是人才，有時只是人力，
對勞工提供更多保障也許是好是，
但是從另一個觀點可能讓失業者與新鮮人更難找工作。

大老闆往往讓大家看到他們的光纖亮麗，
還可以上電視媒體跟政府對嗆要求政策配合，
小老闆的辛苦與風險卻讓人忽略，
政府根本也不把他們放在眼裡，
而陣亡的老闆屍骨無存根本看不到。
小規模小資本創業賺的都是辛苦錢，
要大一點爽一點的都要押身家，
押身家才能拿出比人家更多的資本創造競爭力，
風險呢？想像一下，把自住的房子拿去抵押貸款，
剩下的財產全部變現，保單全部質借，基金全部贖回，
股票全賣了，家裡能變現的全部變現，加上信貸最大額度，
找所有親朋好友一起比照辦理，一起集資，
算算有多少錢，然後從上市上櫃公司亂數選出一間公司，
下一個營業日開盤掛漲停價買進，斬雞頭發誓鎖個五年不賣，
如果選到好股票，景氣往上，以後日子爽爽過，
萬一踩到地雷，經濟不景氣，燒炭跑路自由選，
這個風險大概就是比創業風險小一些，好歹是現股買進不是融資買進，
而且有通過上市上櫃審查的還是有賺錢門檻的，
更多的是死命撐著或是還沒賺錢就掛點的，
至少留一間房子還可以住，利息只有房貸信貸與保單貸款，
沒有用現金卡週轉。
這樣的風險，吃得下嗎？


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