現在的仇資狀況 - 創業

Jessica avatar
By Jessica
at 2013-06-27T17:14

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正好我家也是開公司的,也認識不少做生意的老闆

怎麼我們這群都沒有你講的這麼苛刻

還97%勒? 哪來的數據阿

※ 引述《sonjack (好冷)》之銘言:
: 我家自己也是開公司的,員工有20個左右

那你分享一下你家給員工多好的福利,讓我們來景仰一下


: 台灣中小企業老闆我也認識不少,大公司我也待過好幾間
: 只能說,台灣97%的公司都有違反勞基法的規定
: 像小公司最常見的扣薪(這版上就很多,還振振有詞??),
: 大公司最常見的違法加班補修規定
: 台灣的勞基法稍微偏勞方,但在執行時,政府都會調整
: 像在園區最常見的,要稽核加班狀況時,會先派官員和公司開會,宣告哪天要稽核
: 這有甚麼意義嗎? 不就是做假資料證明政府有在稽核??
:

我真的很難想像家裡開公司會講出下面這種話

: 至於說公司賺不賺錢,跟員工本來就沒太大關係,妳賠錢關員工甚麼事??
: 那本來就是妳要承擔的,同樣的公司賺很多錢,95%的利潤還是股東再分,
: 跟員工沒太大關係
:

公司賺錢不是給股東分,公司賠錢不能裁員?

:
:
: 推 TANK123:公司賺錢不分紅OK阿 但請賠錢的時候不要裁員跟放無薪假 06/27 13:09
: → TANK123:重點是現在賠錢還拿員工開刀 民眾不爽的是這個好嗎 06/27 13:09
: → stupidboyu:不爽的應該是加班責任制,叫員工共體時艱。賺錢卻沒相 06/27 13:37
: → stupidboyu:對的福利。 06/27 13:38
: 推 ajohn0072000:慣老闆:當然有賺自己爽,賠錢大家共體時艱阿! 06/27 13:39
: → thismy:大推heri,賠錢老闆願意承擔,賺錢當然也是老闆享受囉.... 06/27 15:38
: 推 thismy:不過一間公司若賠錢了,應該堅持貸款借錢養員工還是裁員? 06/27 15:43


對老闆來說,投個幾億幾十億下去,賺個10%、20%很過分嗎? 賺一億五億很過分嗎?

老子投了幾千萬開個公司,結果跟公司對面賣香雞排的賺一樣多

你腦殘喔,乾脆把錢放銀行算了

開公司都不用成本的喔


: 推 VANNN:推樓上..還有在創業是,你所借的錢,到你開始賺錢時,借的錢是 06/27 15:44
: 推 thismy:相信不少人都認為應該堅持,自己想辦法去借錢養員工吧? 06/27 15:45
: → VANNN:否還完,還有沒有期限,有時只看一些嘴炮在說慣老闆,,真能人 06/27 15:45
: → VANNN:我只能說,很多人看到人家賺錢,但看不到創業,淡季,產銷人發財 06/27 15:46
: → VANNN:所受的壓力.只會說 資方賺錢不分紅 06/27 15:47
: 推 thismy:員工家庭需要養兒女,賠錢老闆就不需要養兒女 應借錢養員工? 06/27 15:47
: 推 thismy:叫老闆不準裁員,要硬撐跟銀行借錢或高利貸來付他薪水的 嗯. 06/27 15:52
: 推 luke0710:Thismy大,您說的我很認同,但是不知道為什麼那些 06/27 15:59
: → luke0710:仇資的人就會說:沒本事就不要開公司阿~!等等的話 06/27 16:00
: 推 stocktonty:真的是少部分的屎嗎 好老闆是沙粒中的珍珠才是真的吧 06/27 16:41
: → stocktonty:新聞是捲款潛逃的老闆多還是借錢養員工的老闆多? 06/27 16:43
: → stocktonty:"不少人都認為?" 您真的太把人性看得太善良了 06/27 16:44
: → VANNN:樓上又開始用個案當通案,,,怎老是有這種人,,那我要反問,是資 06/27 16:44
: → VANNN:方對於員工照顧多還是員工同情老闆.願意減薪上班的多? 06/27 16:45
: → VANNN:資方那樣爽,,你怎不當一下,去青創借個100萬.你也可開業啊 06/27 16:45
: → stocktonty:我只說數量多寡 不用無限上綱到當成通案 06/27 16:45
: → stocktonty:無限上綱+放大絕 這樣只會淪於無謂的口舌之爭 06/27 16:46
: 推 thismy:你還真認為應該借錢負債去養員工的家庭,而不顧自己的家庭? 06/27 16:46
: → stocktonty:那你怎麼不說有人會同情賣麵的辛苦 所以多給食料費 06/27 16:47
: → stocktonty:所以不會有這種老闆啊 但是跑路脫產欠薪的到處都有啊 06/27 16:48
: → stocktonty:人都是自私的啦 員工跟老闆都是 苦水大家都有沒什麼 06/27 16:48
: → stocktonty:只是講求一個合理罷了 現在是說到底合理制度多還是少 06/27 16:49


有人脫產跑路只會苦到員工嗎?

跟他做生意合作的廠商就沒事喔,我家從開始做到現在被人倒帳累計一兩千萬了

你要我找誰拿? 你玩股票這麼厲害也該知道風險、利潤一體兩面

這種風險成本.你是選擇性不見啊還是眼睛怎麼了嗎?


: → VANNN:我很好奇,樓上認為合理是多少?這個社會是禁止換工作的嗎?若 06/27 16:53
: → VANNN:認為不合理,怎不出來開間合理的公司?怎會被不合理的制度騙入 06/27 16:53
: → VANNN:再來大喊慣資方?? 06/27 16:54

想到當老闆多好賺,一談到風險就無視

怎麼有這麼屁的人啊,出張嘴我也會啦

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Tags: 創業

All Comments

Queena avatar
By Queena
at 2013-06-30T05:58
苛刻的老闆絕對是表面上看不出來的...也許您剛好是那3%
Olivia avatar
By Olivia
at 2013-06-30T11:55
幾乎沒有老闆把勞基法從頭看到尾..都是被投訴後才知道
Agatha avatar
By Agatha
at 2013-06-30T21:28
我只是很好奇,,這樣的資方為何你還要進去??有被虐傾向嗎?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-07-03T17:40
最後那兩行不是指V大~~
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-07-05T06:39
我知道啊,,我說的是那些老是恨資方的人
James avatar
By James
at 2013-07-08T18:31
像某個一直說資方不合理,卻舉不出那間合理公司的版友
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-07-08T22:21
有啊這種公司我有爭取過福利 不願意所以我就離職了啊
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-07-11T15:12
而且後來換了幾家都是這樣堅持 就乾脆不幹了
他們說法就是 現在外面行情跟待遇都是這樣 不爽不要做
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-07-13T19:05
內文也不是說我吧,除非原po會錯我意啦
Quanna avatar
By Quanna
at 2013-07-15T23:45
不是啦~
Olga avatar
By Olga
at 2013-07-18T18:09
你看文字的功力好像不太好,我沒有說公司不能裁員吧
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-07-20T08:35
我說的是公司賠錢,老闆要負100%責任,不能因為賠錢
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-07-23T11:42
而要員工共體時艱違法加班,你可以付資遣費裁員
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-07-28T05:08
噓樓上..賠錢老闆要負100%責任,,賺錢呢??不被分紅就被仇恨嗎
Tom avatar
By Tom
at 2013-07-31T22:15
我有說過賺錢跟員工也沒關係啊,分紅其實和留人有關係
留得住人自然可以不用發獎金分紅,留不住就要調整
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-08-04T05:39
怎麼一堆人都看不太懂???
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-08-06T15:37
若是我誤會你的意思.那向你道歉,不太喜歡一些好處自己一定要
分.賠錢你去死的想法,,所以有誤會了
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-08-09T20:54
人才自然要留,可是公司虧損怎麼辦?所以一些不是人才
的就掰了,然後慣老闆、吸血鬼聲浪就出現了。

南科育成中心將於7/4(四)舉辦大師講座

Enid avatar
By Enid
at 2013-06-27T10:30
各位創業老闆們大家好, 小弟是經濟部中小企處南科育成中心編號9527的小工一枚。 南科育成中心一直在南科裡默默的為著各位創業先鋒們擔任墊腳石的角色 每年都會舉辦各式演講/研討會,幫助各中小企業/創業者向前邁進 南科育成中心將於2013年7月4日(週四) ,舉辦「2013大師講座暨育成廠商交流會」, 重點在下午的場次,下午的部份是幾位成功的先進分享他們的創業經驗 相信內容絕對精采可期,歡迎各位 ...

工讀生來來去去 勞健保怎麼處理?

Carol avatar
By Carol
at 2013-06-27T09:48
請各位前輩提供一些資訊 在遵行現行法令下 總有工讀生只來幾天就不做的..... 勞健保怎麼處理 比較節省? 目前已知勞保局投保薪資部分 可以加註部分工時 當日加退保 會以日數計算 這個似乎較為合乎企業經營成本考量 但是健保卻需要投保整個月份....請問有解嗎? 我知道這個沒多少費用......但是奇檬子就是不太一樣 萬年問題 永遠搞不懂atat: 特別求教~~感恩 - ...

現在的仇資狀況

Jake avatar
By Jake
at 2013-06-27T09:23
現在在花蓮光復一個小豬肉供應商幫忙 看著他們的產業結構,有很多有待垂直整合的部分 但他們現行的通路模式已經持續很久 也許企業都是需要創新的,否則真的很難生存 我雖然不仇資但也沒被資方洗腦 但討論這個問題時大家是否都忽略了一個更重要的角色 地主 ※ 引述《thismy (英雄氣短兒女情長)》之銘言: : 大家覺得現在的仇資狀況怎麼樣? : 我之前在ptt看到很多仇資文或推文時,心中還 ...

員工離職

Belly avatar
By Belly
at 2013-06-27T09:09
推文說的「趕快匯薪水給她」是真的。因為勞基法不保障僱主,你只能用曠工來解雇他, 卻沒有辦法討回你的任何損失(例如營業中斷等等)。 ┌──────────────────────────────────┐ │勞基法第十二條(雇主無須預告即得終止勞動契約之要件) │ │六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。 │ ...

現在的仇資狀況

Rae avatar
By Rae
at 2013-06-27T00:56
※ 引述《thismy (英雄氣短兒女情長)》之銘言: : 大家覺得現在的仇資狀況怎麼樣? : 我之前在ptt看到很多仇資文或推文時,心中還不怎麼樣, : 結果最近連朋友都在ptt上或fb上一直罵資方, : 慣老闆、吸血鬼之類的...... : 總之就是說老闆賺很大,員工賺很小...經濟不好都是老闆吝嗇所害的... : 但我創業到現在,我賺的錢還沒有一些企業的經理多呢.... : 而且每週工作7天 ...