該如何提出辭職? - 開店

建議你還是親自告知老闆
一來也是給予對方尊重
二來也是給自己成長的機會
往後的在職場的日子中，都會有開口的機會
不能因為把自己的內向當做理由
不管老闆對你的反應有多震撼，也是一種體驗
要學著抗壓，才會成長的
離職如果不要難堪的話，最好不要告訴老闆，公司很多問題，
老闆通常會火山爆發的
告知老闆"在公司沒熱忱了，如果再留著對公司也是負擔"
老闆不喜歡員工沒動力，示弱對自己比較好，表示你有替公司想
如果老闆問你未來的打算，再回答想要升學、進修、看病.....之類
這時候就能清楚老闆的EQ了，願不願給你台階下
既然你已經決定離職了，就要面對這個關卡
加油~~~

你會找到工作,原則上就是有人離職,老闆面對離職的情形應該很常見
了, 只要是你人生正常規畫就順著公司合理的正常管道離職就對了,這家
公司又不會因為沒有你就倒掉,如果會那就更應該離職,太沒保障了.
如果你正當理由要離職都要偷偷摸摸,客客氣氣的,哪天老闆要裁員,叫你
滾蛋,你看他會不會考慮那麼久,工作有領薪水時盡力做就是對得起老闆
和自己,離職一天到晚再發生的事,不要想成一件罪惡見不得人的事,好好
說也許以後有機會還可以再回來上班,雖然說也許不會, 但留點後路總是
好的.

請問你不想領年終獎金嗎？？
再過二個多月就可以領了，而且過完年工作比較好找？？
都已經領了七個多月了，為何不再忍個二個多月呢？？

其實可以直接說因為好ㄉ老闆是可以體諒ㄉ

已做了七個多月，彼此多少已有些感情，況且職業圈內很小很容易又碰頭，因此提出辭呈務必小心，得罪一個老闆，何時付出代價很難說。
建議你要先親自向老闆懇談，他同意之後才以書面完成程序較妥。
為避免刺激老闆，讓老闆傷心，要離開一個自己無法繼續的職場，最好的理由是老闆很難去查證是否屬實，但是言之成理，不准似乎不行的。
建議你可以以身體、進修學業或家庭，以及親屬等難以兼顧的理由很誠懇的讓老闆諒解，一次不行再一次，下定決心要達到目的。
切記，要說服老闆之前先說服自己。

我覺得是不好吧，
當面說會比較好，
也比較尊重老闆，
況且離職也是人生規劃中的選擇，
將你的想法跟老闆說也是不錯的～