請問招募新進人員卻發現不適任 - 創業

請問各位版友、老闆~~

小弟的店面日前招募了一位櫃檯人員，

簽約上班日訂10/19日週一開始，後來因為裝潢的關係，

實際的上班日延到10/26開始。

但是在電話聯絡中以及職前訓中，發現此員工明顯不適任，

應對進退不適合櫃台人員!!(這是小弟的識人不明，我的錯!)

想請問大家，我的合約中有註明一個月的試用期(10/19 - 11/16)，

但是在這個試用期剛要開始的時候我就想要中止合約，請問大家，合法嗎??

我有辦法解套嗎????? 拜託大家幫忙了...........

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