資遣費及勞保問題 - 創業

目前廠內有個待半年的員工，因為覺得他不適任，所以昨天跟他談了一下

希望他可以待到過年(比較好找工作)，年終跟資遣費我們都會給他

不過他說都被開除了，怎麼還有心情繼續待，今天就沒來上班了

剛剛他跑跟我談了一下，要求要3個月薪水的資遣費(說他問到的)

不過我的認知工作半年的資遣費只有1/4個月的薪水

再來就是他原本是做輪班工作所以薪資有3萬左右

但年紀大了加上身體不好，所以才來找我們廠內的包裝工作

薪水只有2萬出頭，所以他不肯再保，他也不想報薪資

這點我們一開始也沒多想，但是現在覺得後續會有問題

這點需要他簽個切結書嗎?還是要求他加保?

--

話說剛剛他說我是好運當老闆，這點聽了還蠻難受的...

--