飲料店未滿15歲一些問題~增20點 - 飲料店

報告板大~~~
由於未滿16歲 的屬於童工 !
只要雇主用你都會觸法~~~
以下是相關條文~~
依勞動基準法第四十六條之規定，未滿十六歲之人受僱從事工作者 ，雇主應置備其法定代理人之同意書及其年齡證明文件。違反此項規定未置備其法定代理人之同意書及其年齡證明文件者，可處二千元(新台幣六千元)以上二萬元(新台幣六萬元)以下罰鍰 (勞動基準法第七十九條第一款)。
(六)違法雇用童工之處罰
雇主違法僱用未滿十五歲 之人從事工作，或讓童工從事繁重及危險性之工作，或每日工作超過八小時，或讓童工在例假日工作，或讓童工於午後八時至翌晨六時之時間內工作，依勞動基準法第七十七條之規定，可處六月以下有期徒刑、拘役或科或併科二萬元( 新台幣六萬元)以下罰金。

像你所說的飲料店~~~大多都是要配合外送 所以基本條件都要有機車駕照 !
而光基本條件就不符合 了~~~除非店家是親戚~~或是家長朋友 熟人開的!!
老板同意不讓你外送還比較有可能入取~~~但是薪資可能比一般的員工少~~
如果是國中生畢業想找暑期打工~~~可以應徵看看餐飲服務業 ~~
比較沒危險性~~~也可以多學習跟人互動~~~
不然理髮廳的小助手 ~~~幫忙設計師準備東西或是洗洗頭~~~
也是不錯的~~
給版大參考一下!!^^

跟老闆說你薪水只領一半才有可能.....

飲料店...外送...相當重要
未滿18...表示沒有駕照
沒駕照不能騎摩托車...那就不能外送
所以不會有人請你
有駕照來應徵的很多
沒必要請未成年人.問題很多的.萬一遇到撈一票的家長.更是倒大楣
若出問題會吃不完兜著走.嚴重會關門大吉的