16歲就辦勞健保（急20點） - 7-11

By Joe
at 2011-07-13T00:00

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我今年16歲今天我去7-11應徵
店長叫我明天給她身份證，說要幫我辦勞健保
但我媽媽說16歲辦還太早
說那每個月還要多繳600還是多少的錢
且如果你沒在工作那錢還是得要繼續繳
所以是不是25歲再辦就好呢？
16歲辦有什麼好處？
我是知道只要滿30年好像60歲吧每個月可以領錢
所以是不是其實不用那麼早辦？
請大家給我一點建議好嗎謝謝

Tags: 7-11

All Comments

By Lily
at 2011-07-15T08:29

你好，我是收到你的來信的水一天^^
7-11便利商店一般分為直營跟加盟的(其他便利商店也是)
假如你是去7-11應徵，不管是哪一家，只要是被錄取的，那店長一定會跟你說有關勞健保的事。
請問你說店長叫你給她「身分證」是指給她「正反兩面的影本」嗎?還是說你必須同時把身分證正本跟影本同時交給她呢?如果是同時記得當下就要把身分證正本馬上拿回來，而影本擇時可以繳給店長，影本事去勞健保時要用到的，有些店長會去查證所以正本則是查核用的，但是都是當下店長查核看一下，就會馬上回人了，所以要要記得馬上拿回來，不可拖到些許時日才拿到。
還有請問你媽媽說繳600多是單指勞保呢?還是單指健保?或者是兩着皆有?
勞保的用處就想樓上的網友所說的，有許多保障與補助幫助勞工，所以勞保最好要辦一下。
我舉例來說好了，好比說你再打工期間因出一場意外，而這一場意外剛好如果是屬於在工作期間，那你竟可以請領職災(顧名思義就是職業傷害)，但是如果你如果剛好屬於不算職業災害，一樣可以請領普通事故的津貼的，所以保勞保對你的生命安全事一種保障。
至於你所說的，是勞保年資或是工作年滿65歲退休時請勞保年金的事，如果以勞保年資來看，你早一點投保你的年資就可以早一點累積相對的你就可以比別人早提領年金，你可能不到60歲就可以提領年金。
不管勞保年金有分一次提領跟月分提領的，而你可以提領多少錢完全是看你工作的薪資有多少，好比說一個月薪3萬的人會比一個月賺一萬多的人所領到到的錢還多，因為勞保會隨著薪資級距而分成多種的勞保費用，簡單來說就是錢賺得越多的人，勞保費越重。健保費也是這樣。
你說25歲是指國民健康保險(簡稱國保)，這個保險是指以年滿25歲卻未加入任何社會保險的人，政府會寄發國保年金的繳費單到家裡，這跟勞保完全不一樣，國保是屬於當你沒任何社會保險時(例如勞保)你就必須去繳錢，而當你社會保險時(如勞保)你就可以不用繳國保的錢。
等到你可以領年金時，你可以擇優選擇看哪個保險的錢領最多，就選擇那個來領。
我個人是建議，你可以只保勞保至於健保你就繼續掛在家裡就好，勞保就像我說的是對你一種工作上的安全保障，所以最好要保，而健保就看你個人了。
我印象中，健寶如果要轉出好像有3個月的緩衝期，所以要是你只做幾個月到時候你還必須再把健保轉回來，這樣挺費一些時間跟精力的，所以如果你只想做短期的，那就不要轉出，繼續怪掛在你父母名下的吧!如果你是長期的，就看你的喔!
還有當你離職時，7-11就會把你的勞保停掉而健保則是轉回你父母名下(如果你沒轉，就沒差了)所以就算到時候你離職不做了，也不會有勞健保的費用要繳，只是如果你健保轉出了，可能你父母在健保轉出之際之後會比麻煩一點，就是我剛剛說過健保有3個月的緩衝期，所以你可能還要自己再去確認說，健保是否轉回來了。
這是勞保的保費計算(你只要鍵入你的薪資就可以算出):
http://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx
這是健保的保費計算(同上):
http://www.nhi.gov.tw/information/paycount.aspx?me...

By Wallis
at 2011-07-13T11:56

1 一個正派經營的公司，一定是遵守法令規定幫員工投保勞健保，一個好國民也一定會維護自己的權益；很好！給自己一個愛的鼓勵
2 以目前的勞保條例來說，已經沒有投保年資的限制，所以投保越早反而對自己越有利，年資可以前後累計，年資越長未來領的越多
3 勞工保險區分普通事故保險與職業災害保險，普通事故保險有：生育、傷病、失能、老年及死亡五種保障；職業災害保險有：傷病、醫療、失能擊死亡四種保障。在外工作很容易發生意外受傷，傷病、醫療就很重要。再說公司另外還要幫你投保就業保險、勞工退休金提撥及健保；勞工退休金是公司依你薪資的6%提撥到你的退休金專戶，越早有人幫你存錢當然對你老年越有利
4 勞工保險的保險費自付額=投保薪資X費率〈普通事故保險7%+就業保險1%〉X自付比率20%，投保薪資就是你的薪資
全民健康保險的保險費自付額=投保薪資X費率5.17%X自付比率30%-政府補助
你可以用這些計算公式算一下，自己要付多少勞健保費，健保費也許比你爸媽幫你繳的少，要記住不打工時要把健保轉回你爸媽那邊

By Irma
at 2011-07-16T20:25

健保應該可以不用因為你是跟著你爸媽
勞保是政府規定上班就一定要保
如果你發生意外才有保障..
且公司也會查門市有沒有幫員工保勞保

16歲就辦勞健保（急20點） - 7-11

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