30多年的老店 頂讓價格該開多少才合理? - 開店

※ 引述《downtree520 (豆花)》之銘言：
: 父母做小吃生意已經30多年了
: 從一開始的租路邊位置擺攤到租個簡單的店面
: 現在他們也到了退休的年紀
: 本來我是想接下來做
: 但因為家庭因素(兄弟姊妹有的沒的)
: 我認為頂讓出去對父母來說會比較好
: 父親現在也有意願要頂讓出去
: 只是不曉得價錢該怎麼開
: 30多年都在那條路上開店
: 有穩定客源，扣掉成本(含人力成本：父母自得薪資各5萬)
: 一個月淨賺大概剩下約10萬～15萬
: 月休四天，店面營業時間8小時
: 想請教大家，頂讓價錢該開多少才合理？
: 謝謝～

父母薪資10萬 淨利10萬

那就把父母薪資算到員工薪資的成本上

店長 38000 月休4天

正職員工A 28000月休8天

兼職員工B 時薪140
每日最高4小時

兼職員工C時薪140
每日最高4小時

兼職每月合併最多給152小時

補足尖峰時刻及正職休假四日

以上成本

38000+28000+ 21280=87280

這樣每月都還有12720元可以做獎金

店長可以給獎金6-8000

正職可以給4000左右獎金做獎勵

您的父母只要做品質品管即可


以上每個月可以獲得10-15萬利潤

這樣不好嗎？

店長加獎金能到44K-46k

正職能到32k月休8天還不用加班

這樣應該不難請人吧？


補充一下如果要獎勵員工

可以每月拿1-2萬當激勵獎金

及留做每年員工旅遊或三節獎金

或年終獎金

這樣正職有機會領到38k

店長能領50k以上

個人覺得員工這樣請不難請

店長有機會請到有執照及經驗的廚師

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