7-11打工的問題 - 7-11

By Charlie
at 2010-03-24T00:00

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上個禮拜我去7-11實習，因為我是應徵大夜
但是我沒有7-11的經驗，所以我得從早班開始實習
因為沒上過7-11，所以我學的不太上手，但是也沒有出很大的紕漏，就是動作太慢或有時會找錯錢之類的，如果店裡有因為我虧錢絕對沒有超過200塊
站櫃檯我大概只學了2.5天，今天才稍微熟練
店長也常常說我學的很慢什麼的，我也不會去頂嘴什麼的，因為一開始不熟練被念是一定的
結果上了六天的早班後，店長跟我說如果明天大夜實習同事覺得我不ok的話我就掰了，還說到時不會給我薪水
那時我想說那就明天努力點，不要被人解雇
結果晚上店長就傳簡訊給我要我明天不用去了，也沒說薪水的事情
請問我應該要去和他理論薪水的事情嗎？他這樣算詐欺嗎？
我應該怎麼辦？請各位幫幫忙！謝謝
已更新項目:
虧錢部份
就我知道的不超過50
而且當下我都有立刻補回去
不知道的部份就不清楚了
但我想如果不知道的部份很多店長應該早就要我賠了吧....

Tags: 7-11

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By Quanna
at 2010-03-25T01:29

依照勞基法規定，當您打卡的那一秒就得算薪資給您，所以不能不發薪水給您；那工作中在站收銀時，若有找錯錢，若於加盟門市員工得從薪資中扣掉虧錢的部份的，但是早班至少有二個以上之員工在當班，所以若是要扣錢得當班店員全部平均扣除短缺之金額，不能由您一個人承擔當班餅短缺之金額，所以要您一個人承擔這個責任，您可以叫店長，例出你所找錯錢的證據來做證明，若無證據就得平均分擔缺少之金額，再怎麼扣也扣不到100元以上。　
若門市有商品不見，更不可以叫店員賠錢（如：香煙、儲值卡、電話於、酒及其它），若無證據或當日當班點列管無誤，不得事後叫員工賠錢，要謹記此項，因為有些店長會用此手法，少發薪水。
若店長不發薪水給您的話，或少發薪水的話，您可以問此門市之區顧問（組長）是何人負責，直接向區顧問談此門市之情況，但是至少要留您的薪資袋跟薪資單及勞保異動明細為憑據，區顧問會很樂意幫您處理的。

By Wallis
at 2010-03-28T20:13

請打7-11的投訢電話，說你在那家店做了幾天，
他時間到了不給你薪水。
你敢講你就有薪水，你不敢講你就沒薪水。
2010-03-25 23:41:57 補充：
7-11的投訢電話就寫在7-11的發票上面。
換個名稱又叫客服電話。

By Oliver
at 2010-03-24T10:14

1.打電話OR傳簡訊去問店長〝六天薪水如何算?何時領?〞
應該會給你薪水，試用期也是有薪水的。
試用期勞基法有保障，並不是你要作滿七天才有薪水領。
2.若作滿六天又不給你薪水，打電話去縣市勞工局去申訴它
3.我猜想~試用期你又找錯錢之類的，可能會被店長從薪水中扣錢，
〝你一天虧錢沒有超過200元〞 >0<"........
不管怎麼扣錢，基本上你應該還是有薪水領。
4.以後要小心這種店家，一定要問清楚才作。

By Leila
at 2010-03-28T15:52

只要有去工作.就有薪水..等到7-11發薪那天..回去找他要薪水

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